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生育险是按年度缴费基数算吗
生育险
的
缴费基数
怎么算
答:
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度全年工资性收入的月平均额计算
。如果职工工作时间不满一年,那么基数按实际工资计算。以一个例子说明,假设职工上年度基本工资为5000元,年终奖为10000元,那么缴费基数为(5000乘以12加10000)除以12=5833.33元。缴费基数还会受到地区社会平均工资标准的限制,工资低于当...
怎么算
生育险缴费基数
答:
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的
,对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。【法律依据】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
生育险是按照缴费基数
报销吗
答:
法律分析:生育保险是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,跟社保缴费数是没有关系的
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产...
生育险
报销金额怎么算的
答:
2、生育津贴女职工在规定的产假期间,享受生育津贴,生育津贴
按照
职工本人上
年度
平均
缴费
工资
基数
计发,其
计算
公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数3、生育医疗费
生育保险
如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理,不论职工在生育期间实际发生的生育费多少,报销的医疗费金额都是...
生育险是按缴费基数
报销的吗
答:
法律分析:生育险是按缴费基数报销
,由社会保险费征收机构根据缴费基数收取费用,进行报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未...
生育险基数
是什么意思
答:
如果职工的个人工资在
缴费基数
的上限和下限之间,那么就
按照
职工上一
年度
1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额
计算
。
生育保险
的缴费是单位和个人共同缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受...
生育险基数
怎么算
答:
生育保险 的
缴费基数是按照
职工上一
年度
1月至12月的所有 工资 性收入所得的月平均额算出来的,举个例子,某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元, 年终奖 是10000元,那么该职工下一年度的
生育保险缴费基数
就是[(5000×12)+10000]÷12=5833.33。 《 社会保险法 》第五十四条 用人单位已经...
报
生育险是按
什么时候的
缴费基数
报销的
答:
会的。
生育保险
报销主要有两块,生育医疗和生育津贴 生育医疗不说了。生育津贴:按日计发,日标准
按照
女职工所在用人单位上
年度
月平均工资除以30计发;生育津贴低于女职工生育或实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政全额负担工资的用人单位的女职工生育或终止妊娠,不...
生育险
的工资
基数按
哪个算
答:
生育保险的工资基数
是按照
该员工上一年度从1月到12月的月平均工资进行
计算
的,而对于刚入职的员工,需根据其当前的月工资进行计算。例如,某个职工的上一年度的基本工资为3000元,年终奖为5000元,则其下一
年度生育保险
的
缴费基数
为[(3000×12)+5000]÷12=3416.67元。需要注意的是,如若该员工上一...
生育险是按
社保
基数
还是生育险基数
答:
这个问题吗?该项
保险是按
社保
基数缴纳
的。
生育保险是
由单位按当地政府部门当年规定的比例,按社保
缴费基数
进行缴纳的,一般是个人工资的0.60%-0.80%。各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况,或为降低企业负担等原因进行调整,不同的城市,生育保
险缴费
比例会不同。
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