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用人单位加班不支付加班费的
加班没有
加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
单位
安排加班且
不支付加班费
,承担什么责任?
答:
换一换 该不该和自己不喜欢的相亲对象步入婚姻? 等13632人想问 我来答 养肝到底吃什么?
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:
公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
用人单位
安排加班但
不支付加班费
,应承担哪些责任
答:
法律分析:用人单位应承担责任如下:
1、民事责任,由劳动行政部门责令限期支付加班费。2、行政责任,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿和赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:
用人单位
安排劳动者加班的,但是
不支付
其
加班费的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司
不给加班费
怎么解决
答:
公司不给加班费解决方式如下:1、通过法律途径解决,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬;2、如果
单位
拒
不支付加班费的
,可以向劳动监察部门投诉举报;3...
没有
加班费
可不可以解除劳动合同
答:
法律分析:加班不支付加班费,劳动者可以解除劳动合同并要求支付加班费以及支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位
安排
加班不支付加班费的
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
加班不给加班费
违法吗?
答:
一、
加班不给加班费
违法吗1、加班不给加班费违法。
用人单位
安排加班的,需要与职工进行协商,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
加班不给加班费
怎么举报
答:
1. 若
用人单位
未
支付加班工资
,劳动者有权向当地劳动行政部门或工会举报。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位应支付劳动者加班工资,具体标准如下:- 延长工作时间:不低于工资的150 - 休息日工作且无补休:不低于工资的200 - 法定休假日工作:不低于工资的300 3. 劳动者与用人单位...
周末
加班不给加班费
违法吗
答:
因此,周末
加班不给加班费
是违法的。雇主应当依法支付员工应得的加班费,否则可能面临劳动争议和法律责任。保护员工的合法权益,确保劳动关系的公平和稳定是劳动法的基本原则。综上所述,
用人单位
在安排劳动者延长工作时间、休息日工作以及法定休假日工作时,应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体标准为...
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