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用人单位必须给员工交社保吗
企业
必须给员工交社保吗
答:
企业必须给员工交社保
。社会保险是我国法律规定的强制性保险,所有建立劳动关系的用人单位和个人都必须参加。劳动者在租赁入职后的30天内,用人单位就应当为其缴纳社会保险费。如果用人单位不缴纳社保,社会保险行政部门将责令其改正。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第七十二条,规定了用人单位和劳动者...
用人单位
可以不用
给员工交社保吗
答:
用人单位不可以不给员工交社保
。用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。法律依据 社保缴费基数是什么意思 社保缴费基数指的是职工在一...
用人单位
能不
给员工交社保吗
答:
用人单位不能不给员工交社保
。给劳动者交社保对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行,即使劳动者不想参加社会保险,用人单位也必须给员工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
用人单位必须给员工买社保吗
答:
法律分析:单位交社保是必须的
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位...
公司
必须给员工买社保吗
答:
【法律分析】:在公司上班必须交社保,
单位必须为员工缴纳社保
,单位为员工缴纳社保是具有强制性,员工也应当缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
签劳动合同
必须要交社保吗
答:
但是并非所有的劳动合同都需要缴纳社会保险,非全日制劳动合同或者劳务合同公司就不是
必须给员工交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,
用人单位
可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,...
公司
必须给员工买社保吗
答:
公司
必须给员工买社保
,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费:(1)
用人单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,
发给社会保险
登记证件;...
企业
一定要给员工交社保吗
答:
法律分析:单位交社保是
必须
的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 “
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。”所以,单位
为员工缴纳社保
是法定的义务。
公司
职工必须要交社保吗
答:
必须交社保
,除非是退休返聘人员或者劳务派遣人员或者兼职人员,其余
职工
都是必须交社保的。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于
用人单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,...
公司
必须给员工买社保吗
答:
公司
必须给员工买社保
,按照我国劳动法的相应规定,
用人单位
和在该单位参与工作的劳动者都需要依法参与社会保险,进行社保的购买和缴纳,用人单位如果不给自己的员工进行社保的缴纳,是不合法的。公司不给交社保相关处罚:公司如果不给自己的员工办理社保登记,那么在初期会被相应的社保部门责令在指定的时间内...
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