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用人单位报工伤的流程
企业员工
工伤申报流程
答:
申报工伤的流程如下:
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;2、由该行政部门审查材料,决定是否受理
;3、如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;5、如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。申请工...
工作时受伤了,
工伤流程怎么
走
答:
先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定
;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工...
单位
摔伤走
工伤怎么
报
答:
单位摔伤走工伤报销流程:
1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;2、工伤的认定
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...
工伤怎么
走
流程
答:
工伤处理流程如下: 发生工伤后,需及时报告工伤事故,进行工伤申请认定,再进行劳动能力鉴定,获得相关补偿
。 单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。 单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申...
如何
申报工伤
程序
答:
法律主观:
申报工伤的流程
是怎样的1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障...
工伤报销流程
答:
法律分析:工伤保险报销的程序如下:1、首先
用人单位
应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局
申请工伤
认定。提交的资料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出...
工伤
上报
流程
及认定办法
答:
其具体
流程
包括:及时上报、工伤鉴定委员会审定和发布《工伤等级和伤残等级分类标准》、劳动者
申请工伤
认定等多个步骤。首先,当劳动者遭受工伤时,雇主应立即将其送往医院进行急救和治疗,并在24小时内向当地劳动保障部门报告事故。其次,根据《工伤保险条例》,劳动者应当在2年内提出工伤认定申请。在申请时...
工伤申请流程
答:
工伤申请
有以下
流程
:1、在发生
工伤的
48小时内向当地劳动保障局医疗部门报告工伤情况;2、由
单位
填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的基本信息、事故时间、诊断时间和具体事故经过;3、填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名;4、提供员工与公司的劳动合同复印件、...
申报工伤的流程
及材料
答:
申报工伤的流程
及材料如下:1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交以下申报材料:(1)工伤认定申请表;(2)与
用人单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、由该行政部门审查材料,决定是否受理;3、如果受理的...
工伤
索赔的基本
流程
答:
法律主观:工伤索赔依据
工伤流程
图:工伤——
单位
30日,个人1年——
申请工伤
(
工伤申请
表+医疗机构的诊断证明+劳动关系证明)——受理工伤申请(15日内,补齐材料)——工伤认定结论(60日做出)——申请劳动能力鉴定 劳动能力鉴定流程图:工伤认定完成——向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定——受理劳动...
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