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由于工作失误造成损失
因工作失误导致
公司
损失
要赔偿吗
答:
赔偿责任的依据主要来自于劳动合同、公司规章制度以及相关的法律法规。劳动合同和公司规章制度中通常会明确规定员工在工作中的责任和义务,以及
因工作失误造成损失
时应承担的赔偿责任。同时,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,员工也有义务在工作中尽职尽责,避免因个人失误给公司带来损失。二、赔偿...
由于
员工
工作失误造成
公司经济
损失
答:
法律主观:劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,
工作失误造成
的
损失
不属于员工赔偿责任范围。同时,对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单...
员工
失误造成损失
是否需要承担
答:
员工
失误造成损失
需要承担。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工
工作
期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
员工
工作失误
给公司
造成损失
赔偿问题
答:
法律主观:员工
工作
出现
失误
给用人单位
造成损失
,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
员工
失职造成
公司
损失
怎么赔偿
答:
员工
因工作失误
给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎么赔偿1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后...
员工
因为工作失误
给公司
造成
巨大
损失
答:
法律主观:员工
工作
出现
失误
给公司
造成损失
的,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由...
工作失误造成
重大
损失
会是什么罪
答:
法律主观:
工作失误造成
重大
损失
不能构成玩忽职守罪。根据法律规定,玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。法律客观:《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑...
工作
上出现
失误
给公司
造成
经济
损失
该怎么办?
答:
1、在
工作
中如果
因为
一些错误的行为而
导致
公司蒙受经济
损失
的话,这个时候不是应该先追究谁的责任,而是应该同心协力,想办法将损失降到最低,努力去挽救。2、如果是因为个人的行为而导致公司有经济损失的话,这个时候个人就应该承担相应的责任。如果这个损失过大,个人无法承担得了,此时可以请求公司给予...
因工作失误
给公司
造成损失
要赔偿吗
答:
需要,需要根据双方的合约确定,没有过错的可以不用承担赔偿责任,具体如下:1、如果劳动者
因工作
原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失;2、另外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;3、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资...
工作失误导致
公司经济
损失
犯法吗
答:
法律主观:因个人
工作失误
给公司
造成
经济
损失
,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。法律客观:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
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