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申请延长上班时间
公司
延长上班时间
合法吗
答:
不合法,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等...
公司
延长上班时间
合法吗
答:
根据国家规定,用人单位延长工作时间,
一般每天不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。一、私营企业是否可以随便延长工作时间1、私营企业不可以随便延长工作时间。
上班时间
超过8小时如何举报
答:
对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之...
上班时间
过长可以向劳动局举报吗
答:
这样,
最长可达110个工作日
;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长 法律客观:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当
自立案之日起60个工作日内完成
;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
上班时间
超过12个小时违法吗
答:
用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作超过12小时是合法的。对于铁路,邮电,航空,勘探等特殊行业,法律规定,符合一定条件...
安排劳动者
延长工作时间
上班的怎么办
答:
法律分析:安排劳动者
延长工作时间
上班的,应当按以下计算方式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
延长上班时间
合法吗
答:
法律分析:不合法。根据国家规定,用人单位延长工作时间,
一般每天不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。法律依据:《国务院关于工作时间的规定》 第三条 ...
上班时间
减缩
申请
怎么写?
答:
标题:
申请
正文:尊敬的XXX领导:因家里离公司较远且需接送孩子(自己想个理由),希望可以将我从早8点
上班
调整至早9点上班,下午下班
时间
可以
延长
1小时(或自己想个对应办法),望领导审核、批准!XXX部门XXX岗位XXX(姓名)XX年XX月XX日
国家规定
上班
一天几个小时
答:
国家规定上班一天八个小时。一般劳动者一天的最长工作时间为八小时,如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。公司...
老板把
上班时间
调整了怎么办
答:
不合法。根据国家规定,用人单位延长工作时间,
一般每天不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。总之,工作时间是劳动合同的必备条款。用人单位调整工作时间必须...
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