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电子厂可以拒绝加班吗
一般来说
电子厂可以拒绝加班吗
答:
电子厂可以拒绝加班
。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。 一、一般来说电子厂可以拒绝加班吗 电子厂可以拒绝加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
我在
电子厂
工作周六日是按
加班
算的然后我这周六日不想去了领班说不去...
答:
劳动者有权拒绝加班
,用人单位处罚违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理...
电子厂可以拒绝加班吗
答:
电子厂可以拒绝加班
,并向劳动监察投诉。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。对于用人单位超标安排加班的,劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。《中华...
电子厂可以拒绝加班吗
答:
电子厂可以拒绝加班
,并向 劳动监察投诉 。《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利...
电子厂
上班除了一天正常上班的8小时和
加班
的2.5小时,如果主管还要逼我加...
答:
你这种情况工作八小时又
加班
两个半小时。如果领导还逼着你加班。你要看你自己的身体情况是否
能
适应。如果觉得身体不适,
可以
向主管领导提出,不想加班的申请。连续加班也不符合劳动法的规定。你提出的合情合理的要求。主管领导是可以理解的。
泗洪瑶沟
电子厂
要求员工义务上班怎么办
答:
可以拒绝加班
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,要和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。用人单位延长工作时间是下列情况,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或因其他原因等等。
我在
电子厂
上班每天不让我们
加班
合理吗
答:
工厂不让员工
加班
合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,职工加班由用人单位安排,并与职工和工会协商征得职工同意,且每日加班不超过3小时,全月不超过36小时。法律保护的是职工休息权,限制用人单位延长工作时间,对用人单位不安排职工加班是法律支持和提倡的,工厂不安排职工加班符合法律规定。...
电子厂
节假日报的
加班
不去行不行
答:
不去应当请假,经用人单位批准。虽然,按《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权
拒绝加班
。但是,劳动者已经主动申报节假日加班,用人单位也做好了工作安排,劳动者不经用人单位同意不加班,可能会影响用人单位正常的工作,造成不必要的损失,按照公平和诚实信用原则,...
在吴江瑞仪
电子厂
不
加班
算旷工吗
答:
劳动者有
拒绝加班
的权利,劳动法第四十二条规定的情形除外,因为不加班扣工资不合法,
可以
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。相关规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件...
我和一个朋友在
电子厂
做暑假工,被招聘进来的时候招聘的人说周日休息,我...
答:
违法了因为劳动法规定最长工作时间不超过八个小时每天,如果超过了要
加班
费,不过现时中国大多数都落实不到,因为监督难度大,老百姓投诉困难,渠道少
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