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男职员护理产假
男职工
陪护
假有多少天
答:
男方
护理
假为十五天。男方护理假为十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的
产假
外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。产假从何时开始计算 产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天...
产护假男多长时间 2022
答:
2022年,中国
产假
和
护理
假男性职工一般享有30天带薪产假和15天带薪护理假,具体实施办法由各地根据实际情况调整。根据《国务院办公厅关于扩大完善人口生育政策的若干意见》和《国家卫生计生委办公厅关于印发〈新生儿疾病筛查技术操作规程(2016年版)〉的通知》等相关文件的规定,自2022年1月1日起,男性职工可...
男职工陪
产假
多少天
答:
男职工产假15天。具体如下:1、符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予十五日
护理
假,女方所在单位增加
生育假产假
三十日,不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励;2、参加生育保险的,按照生育保险的规定执行;3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,根...
男士陪
产假
多少天
答:
男方陪
产假
有10-20天,根据每个省份的规定不同,有的是10天,有的是15天,有的甚至有30天。男方陪产假有10-20天,根据每个省份的规定不同,有的是10天,有的是15天,有的甚至有30天。北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天,而四川省规定的配偶享受陪产假20天。因此男职工可以根据...
公司规定给予男职工多少天
护理
假
答:
1、男方
护理
假为十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的
产假
外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
男职工
陪护
假多少天
答:
法律分析:男职工享受
陪护
假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每...
男士护理
假多少天
答:
法律分析:男方
护理
假为十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的
产假
外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。征求意见稿规定,我省各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、和其他社会组织须按规定为职工...
2023年男性陪
产假
多少天
答:
2023年男性陪产假15天。
产假陪护
假2023年新规定具体如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长
生育假
60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要
护理
的,其子女每年有10个工作日的护理假...
带薪
护理
假的规定
答:
依据《劳动法》规定,女职工在生育、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、怀孕期间,以及男职工照顾患重病需要
护理
的亲属期间,享有带薪护理假。具体如下:1. 生育女职工:产前护理假共计98天,其中普通产前假为15天,剩余时间为产前七天至生育当日。2. 生育女职工:分别享有
产假
、哺乳假和陪产假。产假是指...
男职工
产假
多少天2022规定
答:
男员工
产假
是享受15天的陪产假。女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其产假为105天,并给男方
护理
假15天。陪产假,又名
陪护
假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据:《...
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