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留学生应届生身份
留学生
是
应届生
吗
答:
教育部规定留学回国人员不分应届和往届,是否为应届由用人单位界定
。因此,求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。比如,在刚刚过去的春招中,字节官网明确表示公司对于应届生身份的定义为2021年9月-2022年8月期间毕业的学生。2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生,及2022...
留学生
考公
应届生身份
怎么界定
答:
1. 就业身份认定:留学生回国就业身份通常分为两类:一类是“应届生”,一类是“非应届生”
。应届生:
通常指在国外学习期间未获得任何工作经验
,即使有学术实习也在学校内完成,并且在留学期满后立即回国寻找就业机会的学生。这类学生通常被认定为“应届生”。非应届生: 指在国外留学期间获得了一定的...
留学
回来还是
应届生
吗
答:
留学当年的毕业季仍属于应届生
,可以参加校招。毕业后,参加工作,再去留学,毕业后回国依旧属于应届生身份,但要注意社保问题,避免影响应届生身份。留学归国后,如果已经签署过劳动合同并缴纳社保,在一定时间段内不再缴纳社保,仍可保留应届生身份。留学生回国后是否还是应届生需要结合社保、招聘要求等因素...
国考
留学生应届生身份
怎么界定
答:
在具体操作上,不同企业对海外
留学生
的
应届生身份
的界定,通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间,则以颁发的毕业证书上的时间为准。一般来说,大多数留学生有3次参加校招的机会,也就是可以实现跨年度校招。以英国留学生为例,英国留学生基本会在每年的12月〰3月之间毕业,所以一共...
请问重磅!延长毕业
生应届身份
时限?出国
留学
回国就业趋势及优势如何...
答:
国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生
。 教育部留学中心规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。 所以怎么定义应届生要看公司的规定,不同公司对留学生的应届定义都不一样。 一般大厂对留学生应届身份的认定,会在一年左右,这一年内毕业的都算应届生。 以此前大厂校招为例,...
留学生应届生身份
怎么界定
答:
应届生
主要指在应该毕业的年份毕业的
学生
,比如2022年毕业就是2022届应届生。对于国内的学生而言,符合下面两个条件的就是应届生:未拿到毕业证但即将毕业,处于实习或者待业状态;已拿到毕业证,但还在找工作,处于国家规定的择业期(一般为两年)内。而对于
留学
回国人员,教育部留学中心已经有明确的规定:...
留学生
怎么算
应届生
时间
答:
而
留学生
则没有这样的要求,毕业后可以选择与用人单位直接签署劳动合同。3、留学生是否为
应届生
由用人单位界定:虽然留学生的毕业时间与国内学生不同,但用人单位在招聘时通常会根据留学生的毕业时间来界定是否为应届生。一般来说,如果留学生在毕业后的两年内没有签署过劳动合同,那么通常会被视为应届生...
美国本硕
留学
后再工作两年回国算
应届生
吗?
答:
一般情况下,国内对于应届生的身份认定只有一年。举个例子,24届应届
留学生
的毕业时间应该在2023年9月到2024年8月之间。虽然此前教育部曾表示,留学生不应分应届和往届。但同时也标明,留学生的身份由用人单位届。简单来说,留学生是否为应届生,以企业招聘启事上标注的时间为准。国内企业对
应届生身份
的...
留学生应届毕业生身份
答:
一般情况下,应届生是指在当年毕业的高校
学生
,但也有部分单位在招聘启事中提到的“应届生”,还包含了在择业期内的毕业生。所谓“择业期毕业生”想要保持
应届生身份
,一般要满足三个条件:一是获得毕业证,二是在规定的择业期内(一般国家规定的是两年,有些地方可能是3年)没有签劳动合同,也没缴纳过...
留学生
考公务员算
应届生
吗
答:
国家规定的择业期为2年,高校毕业生在择业期内如果未落实工作岗位,其户口、档案、组织关系仍然保留在学校或者就业主管部门的,可以视作
应届生
对待。2.
留学
回国人员现在随着教育事业发达,出国留学的同学也多了起来,学成归国后也是算作应届生的。由于国考安排在下半年,此时一般还处于学习阶段,国外的教育...
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