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病假与法定假日重合
病假
赶上
法定节假日
怎么算
答:
如果
病假
期间赶上
法定节假日
,病假时间应按照实际请病假时间计算,不计入法定节假日。如因法定节假日缘故延迟办理病假手续,须提供相关证明材料。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因病需请假期间,应当主动向用人单位提出申请,并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日,以及周末休息...
病假
遇
假日
可以顺延吗 病假条赶上
节假日
顺延吗
答:
病假
期间遇到
法定
休
假日
是否顺延,我国没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:病假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但病假期间碰到法定休假的,病假应当包括法定休假和公休日,不应予以顺延。这是因为,病假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这...
请
病假
刚好碰到
法定节假日
答:
根据我国相关的规定,如果员工请
病假
遇到了法定的假日,那假日也是包含在病假期间内的,并不进行顺延,且一般员工的病假期限都是根据员工的工龄来进行计算的,一般是三个月到二十四个月不等。病假时间是按日历天数计算的,遇休息日,
法定假日
不顺延,根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的...
病假和法定节假日重叠
答:
法律主观:
病假
包括双休日、
法定节假日
。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,企...
病假
赶上
法定节假日
怎么算
视频时间 01:33
病假
遇到
节假日
怎么算
答:
病假
遇到节假日的计算方法如下:1、如果病假期间遇到法定节假日,病假期间包括法定节假日在内,不计算为病假期间。2、如果病假期间遇到周末,病假期间包括周末在内,计算为病假期间。3、如果病假期间跨越
法定节假日和
周末,以节假日和周末前最后一天为病假期间的最后一天,以节假日和周末后第一天为病假期间的...
病假
赶上
法定节假日
怎么算
答:
病假
是按自然日来计算的,如果在此期间经过了
法定节假日
,则法定节假日计算在病假期限内,单位不会额外再给劳动者增加病假期限。一、请病假连着假期的规定是怎么样的?请病假连着假期的规定是体病假期间,公休、假日
和法定
节日均包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条,其休假天数中,...
病假
赶上
法定节假日
怎么算
答:
法律分析:休
病假
期间要包括
法定假期
在内。病假是按自然日来计算的,如果在此期间经过了
法定节假日
,则法定节假日计算在病假期限内,单位不会额外再给劳动者增加病假期限。1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无...
病假
赶上
法定节假日
怎么算
答:
法律分析:法定节假日和公休日也包括在
病假
期内,即遇到公休日
和法定节假
日不顺延。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,...
病假
碰到
法定假日
怎么算
答:
一、病休期间,公休、假日
和法定
节日包括在内。即
法定节假日
包含在
病假
之中。二、相关规定:《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 “关于医疗期的计算问题 1. 医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第...
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