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病假有几个月
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十...
劳动法怎么规定
病假
答:
劳动法规定,病假根据本人实际情况,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。具体实施方式如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
三个月,五年以上的为六个月
;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十...
劳动法规定一
个月有几
天
病假
?
答:
劳动法规定受伤的职工可以有三个月到二十四个月的休假
,具体时间应该根据劳动者工作的时间的长短来决定。劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。 一、劳动法规定一个月有几天病假?企业职工因患病或非因工负伤,...
普通
病假
可以请几天
答:
五年以上十年以下的为九个月
;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算...
一个月
允许请几天
病假
答:
一个月允许请几天病假,没有规定。病假天数最长可以申请2年,
即24个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
劳动法对于
病假
天数有详细规定:1.工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3
个月
,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2.工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假...
住院7天出院开三
个月病假
是
答:
住院7天出院开三
个月病假
是指在住院7天后,医生根据病情开具病假条,病假条的有效期为三个月。可能是出于以下几种考虑:1.患者的病情比较严重,需要较长时间的休养和治疗。2.患者的身体状况较差,需要较长时间的休息和恢复。3.医生认为患者需要较长时间的休息,以避免病情复发或加重。
病假一个月
能请几天
答:
病假天数的计算通常是以工作日为单位进行的。
一个月
的工作日数可能会因为节假日、周末等因素而有所不同。因此,员工在请病假时,应了解自己所在地区或公司的具体工作日数,以便计算出可以请的病假天数。四、特殊情况的处理 在某些特殊情况下,如员工患有严重疾病需要长期治疗时,公司或单位可能会根据具体...
一个月
允许请几天
病假
答:
根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. ...
法定
病假有几
天
答:
请病假累计4个月以上的。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
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