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真的有人觉得对事不对人不ok吗
「
对事不对人
」,
真的
ok 吗
?
答:
对事不对人 是OK的
,这是制度管人的表现 。只不过在对事不对人的过程当中 ,要加入人性化的元素 ,处理方法不能失当 。并要做解疑答惑 ,能够恰如其分解读方法 ,把事情处理在问题的萌芽状态 。同时可以做到一视同仁 ,会让被处理的人被纠正的人感受到公平 ,减少内心的疑虑 ,信任生存的环境...
对事不对人真的ok吗
答:
一点都不OK
,现在的都很现实,很多人嘴上不说什么心里很不舒服,会记恨你的,找机会会报复的,所以一定在做什么事情都要考虑好了在说。
对事不对人真的ok吗
正方观点
答:
一、“OK“是弱肯定,而“不OK”是强否定
。认为一件事情OK不需要全身心的认同,只要有一点可取之处就算是OK能接受。所以“对事不对人“的态度,如果你认可当然OK,即便不认可,你也承认它是有一定作用的吧,那么也是OK。二、对事不对人的意思就是不偏袒,不侮辱,不歧视,保持公平,对任何人和措...
对事不对人真的ok吗
答:
真的ok
。对事不对人真的ok的原因是因为在处理问题和批评时,应关注事情本身,而不是针对个人,对事不对人有助于人们客观地看待问题,只针对事情的本身,而不是个人的价值和能力,对事不对人有助于建立公正的环境,让每个人都有公平的机会来表达和证明自己。
奇葩说:“
对事不对人
”
真的OK吗
?
答:
那不OK呢?
我觉得你这件事做得“不OK”,听一听,这是一种很强的否定
。所以,在这道辩题里,OK,是承认这句话是存在一定的正面作用,但又不是很强的肯定。而“对事不对人”又怎么理解呢?就是在现有的社会规范下,不偏袒,不针对,不歧视地去处理一件事,无论当事人是谁,处理方式也不会...
“
对事不对人
”
真的
ok 吗
?
答:
确实如此!对于秩序,规则,社会前进,公平公正,需要我们
对事不对人
。可是太过于理性,刚硬。不太讨巧。后来黄执中说了句很温柔的话,对事是有阶段性的,而
对人不
应该有定论。因为人是会成长的。这话很击中我。可我
觉得
之所以正方没赢原因就在于,其实并不需要每次把价值上太大太高。因为对于我们大...
「
对事不对人
」,
真的
ok 吗
?
答:
对事不对人的人
的时候,会
感觉
比较轻松,这种态度不仅是沟通的基本原则,也是管理学中的管理原则。当出现一件事时,我们只针对这件事分析原因,找出解决办法,而不去评价事情执行者的个体。这有利于营造和谐的工作氛围,也有助于推进合作的顺利进行。只是就事论事讨论问题,结束后还是朋友,大家也因此不...
对事不对人
,
真的OK吗
?
答:
但尽管有这些同感,我还是坚持正方的观点"
对事不对人
,
真的OK
"。我是这样想的:一、坚持"对事不对人”原则,一视同仁 人和事本身就不是两个独立的元素,事在人先,制定了规则后,一视同仁。
对人不
对事是本能,但对事不对人却是本事,不偏袒,不歧视。辫论中黄执中...
【奇葩说6】
对事不对人
,
OK吗
?
答:
对事不对人
是理想,没见谁做到。生活中,面对的家人朋友,对事肯定对人。对成年人好像多负面批评。因为老公随意丢垃圾或者邋遢而指责他“你总是这样”,越过事对人。事实也是如此,他这种行为多年来并没变过。对小朋友多正面鼓励。小朋友讲礼貌和邻居打招呼或者买东西后对人说谢谢或者公交车上让座,...
对事不对人
有错吗?
答:
人很多时候会把人对于其说的观点或者言论的攻击转化成对自己的人身攻击。其实如果追溯根源,有时候所发表的言论,或者行为并不是产生于个人,有时候甚至是别人灌输给自己的,或者从一个不相干的文章中,会自以为
觉得
很不错所以吸取过来的。即使真的要去追究到自己上面,只能说是你所处的阶层所带来的认知...
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