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社会保障劳动争议处理方式
社会保险纠纷
应当如何
解决
?
答:
社会保险纠纷应当通过行政处理或者是司法处理的方式来进行处理
,比如说行政处理主要就是通过向社会劳动行政保障部门来进行投诉举报,如果是司法处理的话,就可以直接向法院起诉。 一、社会保险纠纷应当如何解决?社会保险纠纷的处理方式具体如下:(一)行政处理方式 从对社会保险纠纷的性质分析中可知,对于社会...
社保争议
问题的
处理方法
有哪些
答:
社保争议的处理方法:
1、行政处理方式:从对社会保险纠纷的性质分析中可知
,对于社会保险参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金发放纠纷这三种纠纷均应采用行政处理方式,而不应作为民事案件予以受理。2、司法救济方式,具体包括两种情形:(1)对于社会保险赔偿纠纷应作为劳动争议案件予以受理。(2)劳动...
劳动争议处理
的主要途径包括( ) a
协商
b调解 c仲裁 d诉讼
答:
1. 协商:争议双方当事人首先可以尝试通过友好协商的方式解决争议
。2. 调解:如果协商不成,双方可以寻求企业劳动争议调解委员会的帮助,进行调解解决。这类调解委员会通常设在企业工会中,可作为解决纠纷的初步途径。3.
仲裁
:如果调解未能解决问题,当事人
可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
。劳动争议...
劳动争议处理
的
方式
有哪些
答:
1. 当事人可以首先尝试协商解决劳动争议
,如果协商失败,可以采取其他解决途径。2. 当事人可以向企业内部的劳动争议调解委员会寻求调解解决争议。3. 如果争议无法通过协商或调解解决,
可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
。该仲裁委员会通常设在当地劳动和社会保障局的框架内。法律依据:根据《中华人民共和...
社会保险争议处理
办法详细内容
答:
公民、法人或其他组织如认为经办机构侵犯其权益,
可通过申请处理,经办机构或劳动保障部门负责此类争议的处理
。争议处理机构负责具体工作,经办机构和部门采用复查和行政复议方式处理。公民可申请复议的情形包括未依法办理社会保险手续、审核基数错误等九种情况,部分情况下,可以直接或先经复查再申请行政复议。
劳动
局怎么
处理
员工
纠纷
答:
发生劳动纠纷后,当事人申请人力资源和社会保障局申请
仲裁
。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调解。调解不成的,由仲裁庭根据双方提供的证据,仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿
协商
、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
解决社会保障争议
的
方式
与原则有哪些
答:
1.非司法方式 非司法方式包括各种类型的调解和
仲裁
。调解方式以行政调解为主。例如,印度尼西亚《社会保障法》第24条规定:“因工伤事故津贴数额的计算发生的争议应由部长解决。”又如丹麦具有行政色彩的国家调解员办公室。仲裁方式,如中国政府与民问混合体制的劳动争议仲裁机构处理部分社会保障争议,中国...
劳动争议
去劳动局投诉有没有用吗那劳动争议应该怎么
处理
答:
目前的劳动行政监察部门叫人力资源和社会保障局,简称人社局;其有权处理劳动纠纷等法律事务。当地人社局的联系电话可以通过114热线查询;如果发生了劳动纠纷,就可以到人社局投诉。劳动争议的处理可以依据《劳动争议调解
仲裁
法》第五条的规定进行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,...
劳动争议处理
途径有几种
视频时间 00:20
什么是劳动争议?
处理劳动争议
有哪几种途径?
答:
途径有:(1)、当事人
协商
解决,协商不成,可采取其他方式解决(2)、通过企业劳动争议调解委员会调解解决。企业劳动争议调解委员会设在企业工会,可找到他们来解决纠纷。(3)、上述途径走完后,仍解决不了问题,可向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局。每天都...
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