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社保个人工资扣除比例
社保个人
和公司缴费
比例
是多少
答:
社保个人和公司缴费比例如下:
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),个人缴纳8%(全部划入个人账户)
;2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,个人缴纳2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险缴费比例:单位缴纳0.5%,个人不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业...
社保个人工资扣除比例
答:
法律分析:养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的
。医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的。失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,...
社保
按
工资比例
怎么缴纳
答:
一般社保扣费的计算是按缴纳的工资乘以缴费率,不同的保险所存在的缴费率就会不一样,
对于养老保险公司承担百分之二十,个人承担百分之八
,医疗保险单位承担百分之十,个人承担百分之二。社保缴费基数是怎么样:社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率...
个人
交
社保
一年交多少
答:
个人交社保一年交的金额取决于
个人工资
收入,包括养老保险、医疗保险和失业保险三个部分。以月工资5000元为例,一年的
个人社保
费用约为6300元,具体金额可能因地区和政策不同而有所差异,建议咨询当地社保部门或雇主了解详细标准。根据中国的
社会保险
制度,个人交纳社会保险的金额是根据个人工资收入的一定
比例
来...
社保
交
工资
的多少
比例
答:
社保缴纳
比例
由公司和个人各自承担,比例如下:1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%。2、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。3、失业保险:公司缴1%,个人缴0.2%。4、生育保险:公司全额承担。5、工伤保险:公司缴0.5%-1.6%,个人不缴。
个人社保
信息查询的要求:1、可持本人身份证到单位所属地社保局...
社保扣工资
的
比例
是多少
答:
单位缴费
比例
1%,
个人
缴费不缴费伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
工资
收入
扣除社保
了吗
答:
养老保险和医疗保险需要个人承担一部分,可以从工资里扣除,其他保险不能从工资里扣除。可以从个人工资里扣除10%缴纳社会保险。社保缴费标准一般按照应发工资,应发工资低于本地社平工资的,按照社平工资为基数缴纳。社保扣工资的比例如下:
1、养老保险:单位20%,个人8%
(自己缴纳的进入个人帐户);2、...
社保
应该减掉多少专项
扣除
答:
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的
工资
、薪金收入,计征个人所得税。
个人社保扣除比例
是多少 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%...
企业
社保
企业和
个人
缴费
比例
答:
企业
社保
企业和
个人
缴费
比例
如下:1、养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳为8%;2、医疗保险单位缴纳为8%,个人缴纳为2%;3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%,个人不缴费;4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
社会保险
的特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险...
社保扣除
标准
答:
以北京市为例,公积金缴费
比例
:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和
个人
都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第四条 中华人民共和国...
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