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社保占公司工资的多少
工资
3000
公司
交
多少社保
答:
公司为工资3000元的员工交社保的金额大约是600-700元
。如果员工的月工资为3000元,单位通常需要为其缴纳的社保金额大约在600至700元之间。这个数额包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费比例会根据当地的社保政策有所不同,单位实际缴纳的金额可能会有浮动。员工个人也需要承担一定...
单位缴纳
社保
单位扣
多少
个人扣多少
答:
法律主观:养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%
,个人缴费至法定正常退休年龄;医疗保险: 基本医疗保险 个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐...
社保
是
工资的多少
比例
答:
社保是工资的比例如下:
1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)
;2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。社保核定的标准一般包括:1、缴费基数:社保...
员工
工资
3000
公司
交
多少社保
答:
1、如果公司按照最低标准缴纳公积金,即5%,那么对于3000元工资的员工,公司需缴纳150元公积金,员工个人也需缴纳150元,共计300元存入公积金账户
;2、社保包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以个人上年度月平均工资为基数进行缴纳;3、社保缴纳比例因地区而异,但通常养老保险企业缴纳20...
工资
3000
公司
交
多少社保
答:
因此,
公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为:480元+180元+15元+15元+30元=720元
。公司为员工缴纳社保费用的比例是根据国家和地区的相关政策来规定的。
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本社会保险,公司需要按照规定的比例为员工缴纳。在工资3000元的情况下,公司需要为员工...
社保
是按
工资的多少
的比例交的
答:
法律分析:
社保
的缴存基数按照职工本人当月的应发工资进行核定,应发工资是专税前工资。属社保缴纳基数是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均
工资的
60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费比例分别为:1、养老...
五险一金
占工资
总额
的多少
答:
五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下:1、
养老保险
单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%...
公司
上
社保
有规定要达到全员
多少
比例吗?缴纳的基数是按最低标准还是按...
答:
按社平工资部额的300%计算缴纳;。不过
社保
都是要求单位自己申报工资总额,所以很多单位在申报工资总额的时候都低于社平
工资的
60%,这样就可以按照最低标准来缴纳,对单位来说比较划算,反正社保也不会来查。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保占工资
比例是
多少
?
答:
社保与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险
(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
保险
占工资
比例一般
多少
?
答:
因为各地平均人均收入不同下面按照最低工资标准举例:
养老保险
:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4、医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42、失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36、工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0、生育保险:公司1680*0.8%=13.44;...
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