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社保按基本工资缴纳合法吗
公司
按照最低工资标准缴纳社保
,合理吗?
答:
综上所述,
公司按最低工资交社保不合法
,按我国相关法律的规定,用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。
公司
按最低标准交社保合法吗
答:
公司按照最低标准缴纳社保,从表面上看似乎是遵守了法律规定,
但实际上可能存在合法性问题
。首先,如果公司故意将员工的工资基数报低,以达到降低社保缴纳费用的目的,这是违法的行为。因为员工的工资基数应当真实反映其收入水平,而不能被人为压低。其次,即使公司按照最低标准缴纳社保,但如果该标准低于法定...
公司
按最低标准交社保合法吗
答:
公司按最低工资交社保不合法
。一、企业按最低工资标准交社保违法吗 1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 ...
社保按照最低
标准
缴纳合法吗
答:
在某些情况下是合法的
,但具体情况需要根据相关法律法规和具体政策来确定。一、社保缴纳的基本规定 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,用人单位应当为其职工办理社会保险登记,并按照规定的比例和标准缴纳社会保险费用。职工个人也应当按月缴纳社会保险费。这些费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保...
单位
按基本工资交社保违法吗
答:
法律分析:不违法
。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会...
公司
按最低工资交社保合法吗
答:
法律分析: 这是
违法
的,应当
按照工资
总额及对应的费率缴纳,可以向人社局反馈违法行为。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询
缴费
记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位...
按照最低工资标准缴纳社保合法吗
答:
公司
按最低工资交社保
不
合法
,用人单位应当按照本单位职工工资总额,
根据社会保险
经办机构确定的费率
缴纳
工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。职工的
社保缴费
基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,...
社保缴费
基数用
基本工资合法吗
答:
不
合法
。
社保
不是
按基本工资交
,是按职工的工资性收入交。除了劳保、生活补贴不交外,其余的收入都要交的。即使工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定
缴费
基数的,同样是企业缴职工缴费基数的20%(基础养老金),职工缴8%(个人账户)。
社保
和公积金的
缴纳
基数
按照基本工资
是否
合法
?
答:
社保
和公积金的
缴纳
基数
按照基本工资合法
。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资...
社保
从
工资
里面扣
合法吗
答:
法律主观:
社保
从
工资
里扣
合法
,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。
缴纳
社会保险
是是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。 《 社会保险法 》第二条 国家...
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