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社保没交辞职怎么补偿
离职没交社保怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
公司没买
社保辞职
能
赔偿
多少?
答:
一、公司没买社保辞职能赔偿多少
经济补偿的标准一般按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
公司没买
社保辞职
能
赔偿
多少?
答:
一、公司没买社保辞职能赔偿多少
法律没有具体规定
。
劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位
。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金,可以主张经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
公司没买
社保辞职
能
赔偿
多少?
答:
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳...
公司没买
社保辞职
能
赔偿
多少?
答:
注意的是,赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
,工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。三、社保转移后怎么查询累计年限 1、经过电子社保卡查询:百度App搜索个人社保查询,北京地区可...
公司
没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
未
按时为职工
缴纳社会保险
,可以随时
辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济
补偿
金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保...
没买
社保
主动
离职
可以
赔偿
吗
答:
没交社保
主动
辞职
有
补偿
。
没有缴纳社保
是单位的过错,这个不需要举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和
赔偿
金,包括未签订合同的双倍工资。协商不成,申请仲裁。
社会保险
是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过...
没交社保离职怎么赔偿
答:
不交社保辞职的赔偿方式如下:1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一.公司没买社保辞职能赔偿如下:1、用人单位未缴纳社会保险劳动者能提出解除劳动关系,可以...
未交社保
被辞退应该
怎么赔偿
答:
一、 被辞退
未交社保怎么补偿
1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算。不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知
辞职
,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。二、劳动者的维权方式1、...
未交社保辞职
有经济
补偿
吗?
答:
中华人民共和国劳动法》有以下新规定:1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任;2、用人单位如果
不
给员工
缴纳社保
,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款;3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳动者
辞工
的,...
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