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福利企业劳动合同怎么签
福利企业
申请条件
答:
法律分析:申请
福利企业
资格认定,应当具备下列条件:(1)企业依法与安置就业的每位残疾人职工
签订
1年(含)以上的
劳动合同
或者服务协议,并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作,且不存在重复就业情况;(2)企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的...
企业原来是
福利企业
,今年取消了福利企业,还是民营企业,我在公司干了...
答:
这个国家都有明文规定的,单位这么做也是规避不了的。你大可不必担心。至于终身
合同
,这个现在好像没有了吧。
在校残疾学生在特殊学校
福利企业
勤工俭学是不是签
劳动合同
答:
五、享受税收优惠政策单位的条件 安置残疾人就业的单位(包括
福利企业
、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位),同时符合以下条件并经过有关部门的认定后,均可申请享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠政策: (一)依法与安置的每位残疾人
签订
了一年以上(含一年)的
劳动合同
或服务协议,并且安置的每位残疾人在单位实际上岗...
福利企业
申请条件
答:
律师解答 申请
福利企业
应当具备的条件为:1、企业依法与安置就业的每位残疾人职工
签订
1年以上的
劳动合同
或者服务协议,并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作,且不存在重复就业情况;2、企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%及以上...
如何
申办社会
福利企业
?
答:
(一) 营业执照副本或经原发照机关同意的复印件
;(二) 上级主办单位审查同意的文件;(三) 法定代表人签署的申请报告;(四) 本企业章程;(五) 本企业残疾职工的有关证明。3、根据《社会福利企业管理暂行办法》第八条:社会福利企业应具备下列条件:(一) 安置残疾人员达到生产人员总数35%以上;(二) ...
持有残疾证在
福利企业
工作多长时间企业必须为你缴纳社保
答:
告诉你有关规定:在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须
签订劳动合同
,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。这与你有没有残疾证没有关系,对所有人都这样。
残疾人与公司
签订
哪种
劳动合同
?
答:
(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和
福利
待遇等其他...
怎么
申请
福利企业
政府补助
答:
第四条 申请
福利企业
资格认定的企业,应当具备下列条件:(一)企业依法与安置就业的每位残疾人职工
签订
1年(含)以上的
劳动合同
或者服务协议,并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作,且不存在重复就业情况;(二)企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职...
(1/2)Y我是视力残一级在一家
福利企业
做苦活,会同到期后企业要求我写申请...
答:
你也很奇怪,为什么觉得不必要就不配合
企业
的工作,这样会给你自己带来麻烦的,如果收到通知让你续签
合同
,但你自己不续签,就说明你不想做了,那就离职好了~
社会
福利企业
优惠政策
答:
1.纳税人与残疾人
签订
的
劳动合同
或服务协议(副本); 2.纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录; 3.纳税人向残疾人通过银行等金融机构实际支付工资凭证; 4.主管税务机关要求提供的其他材料。 (三)申请享受《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号)第三条、第四条规定的...
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