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福利部门的福利费计入哪里
福利部门
人员工资
计入
什么科目
答:
福利部门人员工资计入应付职工薪酬——福利费科目
。相关会计分录如下:计提的时候:借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 支付的时候:借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款(库存现金)职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费...
福利费计入
什么科目
答:
法律分析计入职工福利费
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬法律依据劳动部工资支付暂行条例 第四条 工资支付主要包括工资支付项目工资支付水平;职工福利费属于职工薪酬科目根据企业会计准则第9号mdashmdash职工薪酬,职工薪酬包括1职工工资奖金津贴...
福利部门
人员工资
计入
什么科目
答:
法律分析:福利部门人员工资计入职工福利费科目
。工资指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。职工福利费指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。会计科目是对会计要素对象的具体内容进...
福利费计入
什么科目呢
答:
福利费计入什么科目呢
职工福利费属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》
,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)...
福利部门
人员的工资计提
的福利费
应
计入
( )账户?
答:
按照费用受益原则,
福利部门
人员的工资、
福利费
等人工费用,均应当
计入
“应付福利费”科目。但是,在计提福利费用时,按上述原则则会出现借记“应付福利费”科目、贷记“应付福利费”科目的现象,这时,该福利费其实没有得到计提。为保证福利费得到足够的计提,因此,根据企业财务通则(1993)和企业会计制度...
福利费
应
计入
什么会计科目
答:
补助以及其他福利项目的经费,
福利费
一般按其所使用的
部门
,
计入
到管理费用/销售费用—福利费等科目,其具体的分录为,借:管理费用—福利费,销售费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—福利费。实际支付福利费时,分录为,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等。
根据
福利部门
人员的工资计提
的福利费
应
计入
什么账户
答:
根据
福利部门
人员的工资计提
的福利费
一般
计入
管理费用-福利费账户中。福利部门人员的工资及发生的各项费用,一般都是计入管理费用-福利费中。
生活
福利部门
人员工资
计入
什么科目
答:
生活
福利部门
人员工资
计入
管理费用-
福利费
科目 计提:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬--福利费 发放:借:应付职工薪酬--福利费 贷:现金(或银行存款)
福利费计入
什么科目
答:
福利部门
主要包括医务室、托儿所、幼儿园等。在会计上,企业可能会按照工资总额的一定百分比提取
福利费
,例如14%,用于支付职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助等。此外,福利费还可能用于职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等费用。
福利费计入
什么科目
答:
福利费计入
以下科目:福利费是企业为员工提供的一种额外福利,提高员工的工作积极性和满意度。1、人力资源成本:福利费可以视为企业的人力资源成本的一部分,因为它是为了员工
的福利
而支出的费用。人力资源成本包括员工薪资、社会保险费用以及其他与员工相关的费用。2、管理费用:福利费也可以被视为企业的...
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哪些可以计入福利费
什么费用能计入职工福利费
福利费可以计入管理费用吗