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离职了生育津贴还能领吗
辞职后生育津贴能领吗
答:
辞职不可以领生育津贴
,领生育津贴,必须是在保状态。辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。领取失业金是不是社保就断了 领取...
怀孕
辞职了还能领取生育津贴吗
答:
离职后生育津贴一般不能领取
。领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的,生育津贴本质上是保护女职工在产假期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金...
离职后生育津贴还可以领取吗
答:
法律主观:离职后一般是不可以领取生育津贴的
。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单...
离职后生育津贴还可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
离职了还能领取生育津贴吗
答:
离职后生育津贴可以领取,但是要满足一定条件
。一般情况下,只要员工在生育之前累计缴纳社保满12个月以上,同时在生育当月继续缴纳生育保险,那么就是可以申请领取生育保险待遇的。辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。...
离职后生育津贴还
可
领取吗
答:
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么
生育津贴
就
可以拿
。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。注意,我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到你休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要按时缴纳保险,生产完后将相关材料...
怀孕期间
离职还能
享受
生育
补贴吗
答:
怀孕期间
离职
是否
还能
享受
生育
补贴,这主要取决于具体的法律法规和当地的社保政策。一、了解生育补贴的基本规定 生育补贴是国家为了鼓励生育、保障女职工权益而设立的一项社会保障制度。根据相关政策,女职工在符合一定条件下,
可以
享受生育补贴,以减轻其生育期间的经济负担。然而,这些政策通常针对在职女职工,...
生育津贴离职后还能领吗
答:
生育津贴辞职了
一般不
能领
,但是职工如果找到新单位,且生育保险费用正常及时缴纳的,仍然可以享受生育津贴。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。生育保险
辞职后
不一定能领,情况具体如下: 1、生育津贴在职工
离职后
如若继续缴纳保费,依然可以享有生育险; 2、如果不缴纳生育保险...
离职后
无法享受
生育津贴
了
吗
?
答:
从以上条件
可以
看出,
生育津贴
的申领条件与是否离职并没有直接关系。只要女性在生育期间参加了社会保险,并在规定的时间内向当地卫生计生部门申请生育津贴,就可以享受生育津贴的待遇。有些女性会认为
离职后
无法享受生育津贴,这主要是因为在企业层面,一些企业可能会规定只有在职员工才能享受生育津贴的待遇。这种...
离职了生育津贴可以领吗
答:
辞职不
可以领生育津贴
,领生育津贴,必须是在保状态。职工离职了一般不
能拿
生育金。职工要
领取生育
金的,需要用人单位为职工连续缴费满一年,且职工仍然在职。如果职工
离职后生育
的,一般不
能领取
生育金。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人...
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