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离职以后一般多久结清工资
离职工资
应该
什么时候结清
答:
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 2公司应在...
离职后多久结清工资
答:
离职时,
工资清算的时间点明确:劳动合同解除时必须一次性结算
。无论是员工主动辞职,还是企业因员工表现不佳、试用期考核未通过或严重违规而解雇,工资清算的规定都是相同的。员工如果对工资待遇或公司规定有异议,可以选择主动离职。因此,当劳动合同终止时,无论离职原因如何,工资结算应在那一刻完成,无...
法律规定
离职后多久结清工资
答:
1、劳动者离职后,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性结清其工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支...
离职后工资多久
必须结算
答:
三日内
。具体来说,如果员工主动辞职,用人单位应在员工离职之日起三日内一次性结清工资;如果员工在劳动合同期限内提出辞职,用人单位也应在员工辞职之日起三日内一次性结清工资;如果员工在用人单位违反劳动合同约定或法律法规的情况下解除劳动合同,用人单位同样应在解除劳动合同之日起三日内一次性结清工资...
劳动法
辞职后多久结清工资
答:
劳动法辞职后多久结清工资:一般次月结清
。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。
但有的公司也会在当天结清
。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
离职工资
应该
什么时候结清
答:
离职工资一般
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清工资
。但是各地也有不同规定:1、有的明确指出
了
当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资...
离职以后工资什么时候结清
答:
法律分析:
一般
劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时
工资什么时候结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
离职后多久结清工资
答:
员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
员工
离职后多久结清工资
答:
法律分析:法律没有明确规定
离职结清工资
的时间限制,劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
离职后工资多久
必须
结清
答:
法律分析:劳动法中并没有规定
离职后工资多久结清
。但工资支付规定离职后需一次性向劳动者支付所有钱款。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
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