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离职公司不发年终奖怎么办
离职年终奖不发可以申请劳动仲裁
吗
答:
离职后如果公司未按照约定或规定发放年终奖,
员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益
。但在申请劳动仲裁前,员工需要了解年终奖的发放规定、确认自己符合发放条件,并准备好充分的证据材料来支持自己的主张。劳动仲裁委员会将会对申请进行审查并作出相应的处理结果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规...
离职年终奖不发可以申请劳动仲裁
吗
答:
员工在离职后,如果遇到公司未发放年终奖的情况,
可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下是申请过程的步骤和注意事项:1. **了解年终奖规定**:首先,员工应明确公司关于年终奖的具体规定,包括发放条件、时间及标准。这可...
离职
后
年终奖不发怎么办
答:
5、劳动争议:若企业拒不支付年终奖,
员工可通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议
。综上所述,离职后年终奖的解决方法包括根据公司规章制度或劳动合同要求支付、
向劳动局投诉或申请劳动仲裁以追求合法权益
,但如果公司明确规定离职员工不享有年终奖或没有明确规定,则员工可能无法获得年终奖。【法律依据】:《中...
年后
离职公司不发年终奖
违法吗
答:
若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权:
1、一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请
。2、若发生争议,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同...
辞职后
,
公司
可以已已经辞职为理由拒
发年终奖
吗?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
辞职年终奖不发
违法吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、年终奖不发
可以申请劳动仲裁
吗公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定:1、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;2、是公司的经营管理或运营制度中设立了年终...
员工年前
离职不发年终奖
合法吗
答:
若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权:
1、一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉
,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。2、若发生争议,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
年后
离职公司不发年终奖
违法吗
答:
一、年后
离职公司不发年终奖
违法吗1、年后离职公司不发年终奖违法。年终奖是工资的一部分。属于劳动报酬的范围不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
辞职年终奖不发放
能仲裁吗
答:
一、
辞职年终奖不发放
能仲裁吗1、
辞职后年终奖不发放
,当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求...
离职年终奖不发
,
可以申请劳动仲裁
吗
答:
可以。根据查询找法网得知,
辞职
不发年终奖可以仲裁,如劳动合同约定了年终奖或者公司管理机制规定了年终奖而
公司不发年终奖
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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