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离职公司欠薪怎么办
离职
后
公司拖欠工资怎么办
答:
1. 确认劳动关系:收集工资条
、考勤记录、工作过程中的文件等,以证实劳动关系。2. 拖欠工资应对:-
与老板协商,要求单位补发工资
。-
如协商未果,携带相关资料至劳动局投诉
。- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出拖欠工资的投诉。3. 法律途径:-
向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
。- 向当地...
离职
后
拖欠工资怎么
处理
答:
拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委
。 若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请 律师 打官司 ,通过 诉讼 的方法来要回被拖欠的工资。 《 劳动法 》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合...
企业欠薪离职
怎样赔偿
答:
企业欠薪离职的赔偿方式如下:
1、用人单位无故拖欠或克扣工资,导致劳动者被迫辞职的,应向劳动者支付经济补偿金
;2、经济补偿金按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业欠薪...
辞职了
工资拖欠不给
怎么办
答:
法律分析:若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去
当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资
。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关系确认后,员工可以与用人单位协商,要求用...
离职
工厂不发工资
怎么办
?
答:
如果你离开工厂时未收到工资,
你可以采取以下措施:与雇主沟通:首先
,你可以尝试与雇主沟通,询问他们为什么没有支付你的工资。可能是有误解或者是他们有其他的问题需要解决。通过沟通,你可以更好地了解情况并寻求解决方案。
提交申诉
:如果你无法通过沟通解决问题,你可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会...
公司欠薪
,
离职
时签了分期付协议,但公司未按时付款,
怎么办
答:
1、联系
公司
:可以与公司联系,询问他们为什么没有按时付款。了解原因后,可以与公司协商解决方案。2、发送催款通知:如果公司没有给出合理的解释或解决方案,可以发送一份催款通知,要求他们尽快支付
欠薪
。在通知中,可以明确说明欠薪的金额、支付期限和逾期未付款的后果。3、寻求法律援助:如果公司仍然拒绝...
离职
后,私人老板
拖欠工资怎么办
?
答:
1. 与老板保持沟通:继续与老板保持联系,并明确提醒他们尚未支付的工资。确保您与老板的沟通记录,可以通过短信、邮件或其他形式进行沟通,以备后用。2. 发送正式的书面通知:如果口头催促没有效果,您可以发送一份正式的书面通知给老板。在通知中详细说明欠款金额、约定的付款日期以及采取进一步法律行动的...
离职欠工资
老板总不在岗
怎么办
?
答:
如果您
离职
后老板欠您工资,但老板总不在岗,您可以采取以下措施:写一封正式的信件:您可以写一封正式的信件,说明您的情况和您想要得到的工资数额,以及您期望老板在何时联系您。确保在信中提供您的联系方式和详细信息。联系劳动监察部门:如果您的老板长期不在岗或不回复您的信件,您可以联系当地的劳动...
离职欠薪
一年
怎么
处理
答:
法律主观:
离职
时用人 单位
拖欠工资
,劳动者可以依法向 劳动争议仲裁 机构申请仲裁,也可以依法向 劳动保障监察 机构投诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
公司欠薪离职
后是否可以要补偿
答:
法律主观:《 劳动合同法 》中规定
企业 拖欠工资
,劳动者可以申请赔偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月 工资 作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为补偿。法律客观:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
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