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离职到一半了 可以反悔不
离职
流程走完
了能反悔
吗
答:
可以
1、法律上,如果就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔是可以的,毕竟法律上认可的是解除劳动通知书(这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印)。但是如果已经签订了这个通知书,那么就代表正式辞职了,反悔也没有用。2、法律无外乎人情,从这个方面说,还是需要和单位...
员工主动提出
离职
后又
反悔
如何处理?
答:
员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。
如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔
,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,...
写
了辞职
报告又不想走
了可以
吗
答:
1. 提交辞职报告后反悔的情况并非绝对不可逆转
。根据法律规定,辞职报告的效力取决于具体情况:a. 辞职信构成法律上的单方解除权,一旦书面提出即产生效力。b. 若未签订劳动合同,按照《新劳动合同法》,劳动者可能需支付双倍工资,且可能签订无固定期限劳动合同。2. 如果劳动者在提交辞职书后改变主意,...
员工提
辞职
报告后
反悔
怎么办
答:
员工在提交辞职报告后反悔,处理方式取决于用人单位的决定
。在用人单位尚未同意辞职之前,员工可以撤回辞职申请。如果用人单位已经同意了辞职,那么辞职报告就具有法律效力,员工通常不能反悔。然而,如果员工能证明辞职是由于欺诈、胁迫或其他正当理由,他们可能有机会撤回辞职。在某些情况下,员工可能会与用人单...
员工主动提出
离职
后又
反悔
如何处理?
答:
如果用人单位已经同意离职,通常情况下员工不能反悔
,除非有证据显示员工是受到欺诈、胁迫等原因辞职。一旦用人单位同意了离职申请,该决定即具有法律效力,员工无法撤回离职申请。然而,如果员工与用人单位协商一致,用人单位可能同意员工留任。个人提出离职的三种情况包括:1. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八...
员工在递交
辞职
报告之后,可否
反悔
答:
1. 在法律层面,如果员工递交
了辞职
报告,但尚未签订解除劳动合同通知书,那么员工
反悔
是
可以
的。因为法律认可的是解除劳动合同通知书,需由单位公章和个人签字或手印共同确认。一旦该通知书签订,便代表辞职已正式生效,反悔无效。2. 从人情世故的角度来看,员工与单位之间的沟通至关重要。如果沟通得当,...
员工提出
离职
后可否申请撤回
答:
员工主动向公司提出
离职
申请后又
反悔不
想离职,或者不想主动提出离职,对于已经向公司发送的离职申请书是否
可以
撤回?网友咨询:员工提出离职后可否申请撤回 律师解答:行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前...
申请
离职了
到期不想离
可以
撤销吗
答:
申请
离职了
到期不想离
可以
撤销。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果
反悔
用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人...
提
了离职
还能
反悔
吗?
答:
提
了离职
后理论上是
可以反悔
的,但实际操作中存在一定的复杂性和不确定性。在法律层面,如果员工提交了书面的离职申请,且用人单位已经接受并开始办理相关离职手续,那么此时反悔可能会面临一定的困难。从职场角度来看,虽然可能存在领导挽留的情况,但这种以离职来作为讨价还价的方式存在风险。如果领导认为员工...
写
了辞职
报告又不想走
了可以
吗
答:
视具体情况而定:1、一般而言,交
了辞职
报告不
可以反悔
,辞职报告的法律效力有以下:(1)辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面
提出辞职
申请即单方意思表示成立;(2)没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。2、劳动者交了辞职书,又不...
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撤销离职单的三个必备条件
头脑一热提了离职又不想走了
离职申请签字了能反悔吗
提离职不走都是小可爱
辅警辞职已批能反悔吗
主动辞职了又回去上班丢人吗
能离职再入职的人不一般
提出离职可以反悔吗
打完离职不想走了怎么办