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离职发工资是一起发还是按月发
离职
之后
工资按月发还是
直接结清
答:
法律分析:
1、签合同的,公司会在发放工资时间发的
。2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
离职
之后
工资按月发还是
直接结清
答:
法律分析:离职之后,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
辞工走人公司全部结清
工资还是按月发放
答:
在制造型企业中人员流动太大,所以此项工作量也较大,同时需要安排至少3个人办理此项事物,所以许多单位会选择和员工协商一致,
离职
员工的
工资还是
按照合同约定时间
一起发放
。如果员工坚持马上结清,那么单位是需要在离职时结清全部的工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
离职
了
工资是
结清
还是
下个
月发
答:
法律分析:一般情况下
为离职
时一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式
按月
支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
离职工资是
当时
发还是
下个
月发
答:
法律分析:看情况。按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
离职
了
工资是
结清
还是
下个
月发
答:
离职
当天可以结清工资,也可以在下个
月发工资
的时候
一起发放
。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法...
离职
后
工资
分
月发还是一起发
答:
员工
离职
后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要
给
你结算的。一、员工离职后多久才能入职离职,是指职工离开原职务和原...
辞职工资是
一次性全
给还是
第二个
月发
答:
法律分析:劳动者
离职
表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者
工资
。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位行政处罚。法律依据:...
辞职了工资是按月发还是
立刻结清
答:
辞职了工资是按月发还是
立刻结清需要根据实际情况来定。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将工资全部结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。
离职
后拖欠工资超过一个月就属于...
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