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离职后公司要结清工资吗
离职工资结清吗
答:
法律分析:离职工资结清。
用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资
。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;如果还不...
离职
时是否可以
要求公司结清
拖欠
工资
?
答:
离职时可以要求公司结清拖欠工资
,员工离职属于用人单位与劳动者解除了劳动合同,是需要对相关工资待遇进行清算处理的,用人单位拒不结算工资的,可以向劳动管理部门申请仲裁处理。 一、离职时是否可以要求公司结清拖欠工资?可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
离职公司
什么时候发
工资
答:
按照《工资支付暂行规定》中的要求,员工在离职手续办理之后,
单位就应当一并结清工资
,也就是通常离职手续办理完了之后,就要支付工资。但实务中,一般都是在单位固定的工资发放时间,才会支付离职员工之前的工资。 一、离职公司什么时候发工资劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清...
劳动法规定
离职后
多久
结清工资
答:
劳动法规定离职后应当场结清工资
。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。劳动争议仲裁级别管辖的内容如下:1、地域管辖:又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准;2、级别管辖:级别管辖指各级劳动...
公司
让员工提前
离职
是否
应该
把
工资结清
答:
公司让员工提前离职应该把工资结清
。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果因为员工离职,公司就拒绝发工资的,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
离职
时
工资
要当场
结清吗
答:
离职时
工资
一般不会当场
结清
。正常情况下
离职后
的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。辞职一般要提前多长时间...
离职
的时候
工资
是不是一定
要结清
答:
一、离职的时候工资是不是一定
要结清
1、正常
离职工资
是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》...
离职工资
是当月
结清
还是次月
答:
1、具体看
公司工资
发放制度。2、有
离职后
的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天
结清
的。没有具体规定。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益...
离职后公司应该
多久
结清工资
答:
公司上市
需要
的时间:公司上市需要的时间,一般是三到五年,筹备较完善的,也可能一年就能上市。上市需要经证券监管部门批准,且上市的公司必须是具有上市的实力和资质的股份
有限公司
。综上所述,单位不得拖欠员工工资,员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。【法律依据】:《中华人民共和...
离职工资应该
什么时候
结清
答:
公司应在员工
离职后
三个工作日内
结清工资
,员工可以
要求公司
在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出
离职要求
,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 2公司应在...
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