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离职后老板让你去帮忙
如果你都
离职了
,
老板
还经常找
你帮忙
,你会怎么做?
答:
1. 如果离职后还有空闲时间,并且愿意帮助前老板,可以考虑提供帮助
。2. 但是,如果感觉自己像是在无偿劳动,那么应该拒绝这种不公平的待遇。3. 如果前老板坚持需要帮助,可以提出合适的报酬,以体现自己的价值。4. 如果帮助前老板的行为可能会影响到现在的工作,应该婉拒并说明原因。5. 如果前老板的请求...
离职后
前公司
老板
叫我回去
帮忙
,要如何委婉的拒绝对方呢?
答:
1. 如果你已经找到了新工作,并且与前公司没有太多联系,那么你可以直接拒绝前老板的请求
。毕竟,你们之间可能不会有太多的交集,也没有必要去维持这种关系。如果你们之间还有联系,那么可能会有一些事情需要你帮忙,这可能会给你带来不必要的麻烦。因此,最好还是不要去帮忙。2. 如果你离职后仍然与前公...
请问
老板
不发工资,我
离职后
他还让我
去帮忙
,我不去,我过分吗?
答:
不过分。帮忙是情分,不忙是本分,既然已经
离职了
从契约角度来讲已经和原公司毫无关系了,并且你已经是离职员工了如果
去帮忙
出了问题有可能还会成为“背锅侠”。有时候不近人情才是对人对己最大的负责。以上是我的个人看法。
离职后
前公司
老板
叫我回去
帮忙
,怎么委婉的拒绝?
答:
2. 价值观差异。我必须坦诚,自离开前公司以来,我发现我的职业目标和公司的方向有
了
明显的分歧。我相信在价值观不一致的环境中工作,对双方都不是最佳选择。因此,我认为最好还是保持目前的职业路径。3. 利弊分析。在考虑您的提议时,我仔细评估了回去工作的利弊。如果公司提供的发展机会和我的职业规划...
从公司
辞职后
,原来公司的
领导
还经常给你打电话找
你帮忙
工作,怎么办?
答:
1、你要评估自己跟领导的关系。
如果你跟自己的前领导的关系非常好的话,当你的工作没有特别忙碌的时候,你完全可以选择主动帮助他
。从某种程度上来说,正是因为你的新领导非常信任你的能力,同时也非常认可你,所以他才会选择主动找你帮忙,你也可以通过这种方式进一步建立自己跟他的关系。2、我个人建议...
离职后
前公司
老板
叫我回去
帮忙
,怎么委婉的拒绝?
答:
1.用现有的工作内容来拒绝。跟前
老板
说我愿意
帮忙
,但是因为我现在的公司在行业内有很好的市场,还有一些竞业限制协议,我不能碰这一块,这也是我比较敏感的。如果公司发现
了
,我就得自己赔偿。你可以跟前雇主说,我们都是一个行业的。虽然我想过来帮忙,但你也知道,感情用事和讲道理都是违反规定的。...
...某种原因我
辞职
走
了
,现在
老板
想我回去
帮忙
,你们说应不应该回去??好...
答:
4. 劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:一是用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及离职手续等;二是依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职...
离职后
前公司
老板
叫我回去
帮忙
,要如何委婉的拒绝对方呢?
答:
假如说,你已经找到
了
新的工作,且和原公司几乎没有什么往来的话,不需要考虑怎么婉拒对方,直接说自己不去就可以了,毕竟
以后
也没有什么交集,没必要去维持这段关系,要是还要考虑之间的关系,那以后很多事情可能都会要麻烦你,不想有交集,那就能别联系就别联系,最好就不要
去帮忙
。假如就算
离职
,有...
离职后
,原公司
老板
有事要你义务
帮忙
,
你
帮不帮?
答:
所以说,如果前
老板
明说要你义务
帮忙
,你可以直接回绝他,这没有任何毛病,也不用觉得对不起他。如果他提到可以给付费用,在你时间允许,费用合适的情况下,可以考虑
去帮
一下,帮完后根据他付款的快慢,来判定这是有且仅有一次,还是
以后
还可以合作。第三,通过这件事,发现自己在某方面的长处,可以...
已经
离职了
,
老板
叫你过去
帮帮忙
,教教新人,我应该教吗???
答:
1. 如果与
老板
的关系良好,可以
帮助
前公司,传授经验给新人。2. 如果与老板的关系一般,可以根据个人意愿决定是否提供帮助。3. 无需感到有义务一定要去,根据自己的心情和情况做出选择。
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领导挽留你 你是最廉价的
离职后还有必要见前老板吗
优秀的人离职都是突然的
离职后感觉有点不舍得
离职走得很干脆的女人
都离职了老板还找你说明什么
以前领导突然联系你
调离部门后原领导依旧让帮忙
什么员工一看就留不住