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离职后还需要交金吗
15号后
离职
公司
还交
五险一
金吗
答:
一般情况下,员工在离职当月,公司仍需要为其缴纳五险一金
。这是因为五险一金的缴纳是基于员工在该月的实际工作天数或工资收入来计算的。即使员工在15号之后离职,只要其在当月有实际工作记录或工资收入,公司就应该为其缴纳五险一金。然而,需要注意的是,不同公司对于五险一金的缴纳规定可能存在差异。一...
离职后
还有五险一
金吗
答:
法律分析:一旦离职,离开原来的公司工作,那么公司为你缴的五险一金也将会中断
,但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限,都是属于你个人所有的,不会受到任何影响,社保一点也不会白交。因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户,并且已经建立了相应的社保关系,只需要在辞职以后将你的个人社保关系...
离职后
的一个月五险一
金还交吗
答:
法律分析:离职后的一个月五险一金还交
。因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
17号
离职
公司还会
缴纳
当月的五险一
金吗
答:
当月离职员工的社保,公司还需为其缴纳
。按照社保缴纳规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者缴纳社保。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社...
离职
最后一个月是否
需要交
五险一金
答:
离职最后一个月还需要交五险一金
。从原单位离职,原来单位的医保社保公积金原单位都会给你办理停保的,给你停保单。如果有新单位接收,新单位会办理转入手续,转入后继续由新单位给你接续缴纳各项保险。如果是处于失业状态,那么可以申领失业金,在申领失业金期间各项社保是暂时不用缴纳的。或者还有一种情况...
离职
最后一个月
还交
不交五险一金
答:
员工
离职
最后一个月公司
需要
给员工交保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给
缴纳
社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
如果我试用期
离职了
,五险一金保险
还交吗
,工资还发吗,做了一个星期.谢谢...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,辞职到期
以后
,用人单位应当结清劳动者的工资,五险一金是不再
缴纳
的,用人单位应当为劳动者办理
离职
手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动...
离职后
五险一金可以续
交吗
离职员工
需要
了解的情况
答:
员工
离职后
,五险一金中断后可继续
缴纳
。如果员工找到新单位,可以直接让新单位的人员帮忙处理。如果员工找不到新单位,继续作为灵活就业人员支付。以灵活就业身份缴纳的,用户
需
到行政区社保局大厅办理相关手续。而且不得不说,五险一金以个人名义参保,漏缴不能补缴。一般来说,离职后的五险一金可以续保。
辞职后
,个人如何
缴纳
社保
答:
在
离职之后
,
需要缴纳
医疗保险、养老保险、失业保险的个人,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。也可在微信,支付宝进行缴纳。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
离职
最后一个月
还交
不交五险一金
答:
辞职后
五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2、失业保险必须
要交
(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。辞职后五险一金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病...
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