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离职应该什么时候结清工资
离职
后
工资什么时候结清
答:
离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。相关法律规定:1、《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
离职
之后
工资什么时候结清
答:
1、劳动者辞职的,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的...
离职
后
工资什么时候结清
答:
用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,
用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资
。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。在试用期需要提前3日通知单位,而要是转正之后的话则需要
提前30日进行通知
,否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿了。不过...
离职工资应该什么时候结清
答:
离职工资一般应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资
。但是各地也有不同规定:1、
有的明确指出了当日结清
。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、
有的则可以延后结清
,如《深圳市员工工资...
离职
了
工资应该什么时候
结
答:
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。2、公司应在...
离职工资应当何时
发放?
答:
按照《工资支付暂行规定》中的要求,员工在离职手续办理之后,单位就应当一并
结清工资
,也就是通常离职手续办理完了之后,就要支付工资。但实务中,一般都是在单位固定的工资发放时间,才会支付离职员工之前的工资。 一、
离职工资应当何时
发放劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清...
离职工资应该什么时候结清
答:
5. 离职员工可能会担心不能顺利拿到最后一个月的工资,这种担心是有道理的,因为有些公司可能会故意拖延。6. 国家劳动部虽未明确规定
离职时结清工资
的具体天数,但上海市的相关办法明确指出,用人单位在办理离职手续
时应
一次性付清工资。7. 尽管法律要求用人单位在员工离职时立即支付工资,但若企业以不在...
离职工资应该什么时候结清
答:
【法律分析】:离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,
用人单位应当在与劳动者办妥手续时
,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;如果...
办
离职
手续当天
应该结清工资
吗
答:
离职
当天工资是
应当
一次性结清的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性
结清工资
,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠或者无故克扣员工工资。如果劳动者是预告性
辞职
,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行...
离职工资结清
还是等下月才结清?
答:
员工
离职时
用人单位要一次
付清
员工的所有工资。如果员工是正常办理的离职手续,那么用人单位是需要出具解除劳动合同书以及离职证明,并且在员工离职时支付该员工的所有工资。 一、
离职工资结清
还是等下月才结清?依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
应
在解除或终止劳动...
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