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离职当月没能给交社保怎么办
15号之后
离职
公司不
给交社保可以
告他吗
答:
员工离职后,如果公司未按照规定为其缴纳社保,
员工是有权利对公司提起诉讼的
。在维权过程中,员工可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。同时,员工需要注意保留相关证据、了解法律规定并寻求专业帮助,以确保自己的权益得到有效保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
离职
公司不
交当月社保怎么办
答:
2、与公司沟通:如果确认公司确实未按时缴纳社保
,可以向公司提出索要未缴纳部分的社保款项,可以通过口头或书面形式提出要求。3、
寻求法律帮助
:如果公司不同意支付未缴纳的社保费用,员工可以向劳动部门或劳动仲裁委员会提出劳动纠纷申请,通过法律程序解决此问题。
离职当月
公司
未交社保怎么办
答:
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。二、单位不缴纳社保怎样处理 单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,...
离职当月
公司没有
交社保可以仲裁
吗
答:
公司没交社保,
劳动者可以去劳动局申请仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休...
辞职当月社保怎么办
?
答:
如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,
这个需要跟公司去沟通
。离职后,
原单位从其公司账户内做减员处理
,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还...
离职当月
公司不
交社保
违法吗
答:
离职当月公司不
交社保
不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工
离职当月可以
停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位
当月能
退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停
交当月
的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
离职当月
公司不
给缴纳社保怎么办
答:
通常情况下一间公司都是在每个月的上旬前后,
办理当月
的
社保
缴费表和社保减员表。如果在月初
离职办
手续,那么
这个月
的社保就没法
给缴纳
了。若是是在月底离职,则有可能会
交当月
的社保。如果不
交可以
到当地的劳动合同大队去投诉。
离职当月
公司不
给交社保怎么办
答:
法律主观:员工
离职
,公司需要为其
缴纳当月
社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人...
你离职时,公司不愿
缴纳离职当月社保
,
怎么办
?
答:
如果自己
离职
公司不愿意
缴纳当月
的社保,自己
可以
直接向劳动局提起民事仲裁,也可以直接向有关部门反映情况,来维护自己的合法权益,这件事情自己也经历过。记得自己当时进入了一个小企业进行工作,刚开始面试的时候约定的13个月之内给自己
缴纳社保
,然后自己工作满三个月之后,公司并没有按照谈好的约定给...
离职当月社保怎么
交
答:
社会保险法并没有规定员工
离职当月可以
停
交社保
,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位
当月能
退出来的,是允许的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。
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