44问答网
所有问题
当前搜索:
离职有经济补偿金吗
离职有经济补偿金吗
答:
法律分析:离职有经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
辞职有没有经济补偿金
答:
解决辞职有没有经济补偿金的办法有:1,
如果是劳动者以个人原因提前30日与用人单位解除劳动合同,是没有经济补偿金的 2
,但如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定的理由解除与用人单位的劳动合同,则可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
自动
离职
需要支付
经济补偿金吗
答:
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿
。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动...
辞职
会
有补偿金吗
答:
因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿
。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如家里有事、个人发展、出去创业等等,如果公司能够举证证明员工该辞职的理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需要提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞...
职工
辞职有经济补偿吗
答:
职工辞职是否有经济补偿,
要分情况而定:1、只要是员工以个人原因提出辞职的
,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以...
辞职有没有经济补偿金
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,是可以获得
经济补偿金
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)...
离职
期间被辞退
有补偿吗
答:
一般情况下,如果员工在
离职
期间被公司辞退,公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定,向员工支付一定的经济补偿。具体的补偿标准和范围可能因地区、公司和个人情况等因素而有所不同。以下是一些可能适用的补偿标准:1、应当支付员工按月工资的
经济补偿金
:根据《劳动合同法》的规定,公司在辞退员工时...
员工
辞职有没有补偿金
答:
法律分析:员工主动
辞职
一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工提出
离职
,用人单位需要赔偿
经济补偿金
给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
离职补偿金
的计算方法
答:
根据不同
离职
情形,可以主张不同的
赔偿金
。如未签订合同的双倍工资,以及补缴社保。协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付
经济补偿
、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
劳动者主动
辞职
是否
有经济补偿金
答:
一、员工因个人原因辞职的,是拿不到
经济补偿金
。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。二、个人提出
离职有
几种情况1、用人单位存在《劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动辞职有没有失业补助金
因违法被单位开除社保怎么办
工作合同到期离职有经济补偿金吗
被单位劝退怎么谈赔偿
离职没有赔偿金
自动离职又想拿失业金怎么办
辞职是否有经济补偿金
离职通知有补偿金吗
2008年以前的经济补偿金的规定