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离职能领取失业金吗
失业金
当月办理当月
可以领取吗
视频时间 01:21
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
④员工
离职
,不需要经过公司同意,只需提前30天通知即可(如果公司同意也可以立刻离职) ⑤非因本人原因中断就业离职的,
可以领取失业金
。 4、年假和调休①工作满1年后,享有5天年假,年假是国家法定,不是按照入职公司时间算的。 ②公司不给带薪年假,可向劳动监察投诉,也可以要求支付3倍工资。 5、加班①法律规定员工每天...
满满福利的“五险一金”
答:
2.到了退休年龄缴费不满15年,要再接着缴纳5年3.个人可以缴纳养老保险,但是没有公司划算: 缴纳年限越长
可以领
的钱越多4.缴费基础越高, 失业保险 领取条件: 1.连续参保缴费12个月,非本人意愿
离职
,如裁员、开除等。 重点 缴纳1-5年,可领取12个月1.按社保缴纳时间
领取失业金
;缴纳;5-10年,可领取18个月;缴...
自己
离职可以领取失业金吗
答:
法律分析:自己主动
离职
是无法
领取失业金
的,只有用人单位辞退的才能够
领取失业保险
金。失业金是为了保护劳动者在失业期间,对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的,应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金...
离职
2年能不
能领取失业保险
金
答:
如果已经
离职
两年,那么是不能按照员工非本人意愿离职而领取失业保险金,是需要员工到人力资源和社会保障局进行备案,有求职需求的情况下是可以申请领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务...
辞职
后还有
失业金吗
答:
如果劳动者是主动
辞职
,是不符合领取失业金条件的;如果劳动者是依据劳动合同法第38条被迫辞职或者是被用人单位辞退的,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是
可以领取失业金
的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;...
离职
一年
还能领失业金吗
答:
离职
一年
还能领失业金
,领取方式如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备;2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:位出具的解聘...
2016
辞职可以领失业金吗
答:
员工
辞职
是无法
领取失业保险
金的,领取失业保险金的条件之一为非本人意愿
离职
,而辞职是属于本人提出的,不能按照本人意愿执行。《失业保险
金申领
发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,
可以
申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)...
正常
离职可以领失业金吗
答:
2. - 失业者在就业期间参加了失业保险,并缴纳保险费满一年;- 失业不是由于个人意愿造成的;- 失业者已办理失业登记,且有求职的意愿。3. 因此,个人主动
离职
通常不符合
领取失业金
的条件,无法获得失业金。4. 根据规定,失业金领取的条件为:5. - 失业前,个人已缴纳失业保险费满一年;- 失业不是...
自己主动
离职
就
可以领失业金吗
答:
一、自己主动
离职
就
可以领失业金吗
只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金,自己主动离职的不能领取失业保险金。被用人单位辞退后,用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后,一般次月就可以领取失业金了。而...
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