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私人企业不交五险一金怎么办
私人
老板
不交五险一金怎么办
答:
法律分析:私人老板不替员工缴纳五险的,
员工可向社保机构或人动监察部门进行投诉,未缴纳“一金”中的公积金的,可向当地住房公积金管理部门举报
,要求单位补缴。社保属于强制性的保险,任何企业公司都必须给入职的员工购买,企业公司应在员工入职后的一个月内缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
私企不交五险一金
违法吗
视频时间 00:52
企业不
给缴纳
五险一金
,应该
怎么办
?
答:
企业不缴纳五险一金是违法的。
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险
。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求
解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金
。关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义...
私人
老板不给员工签合同,
不交五险一金
算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,
劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资
。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,
劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失
。法律分析用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
私企不
给员工买
五险一金
是否属于违法
答:
如果公司一直不缴纳社保,
劳动者可以依法进行索赔
。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿...
私人企业不
给员工缴纳
五险
违法吗
答:
法律分析:用人单位不给员工缴纳五险是违法的。根据相关规定:所有的用人单位都有义务给员工缴纳
五险一金
,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求
公司
给予缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
公司不
跟我们买五保
一金
,这样
怎么办
?
答:
没有规定说
公司
一定要给自己的干部职工进行购买
五险一金
,就要根据公司内部的经济实力和财力来进行决定。我看你刚刚进入这个单位的时候,与单位签订的劳动合同上面有没有规定,如果合同上面规定要给你们购买五险一金,那么他们这是违反了合同,你可以向劳动部门提起诉求。
私企
为什么不愿意
交五险一金
答:
私企不
愿意给职工缴纳
五险一金
,当然是为了减少开资,争取更大的利润。但是,企业这样做是违法行为,劳动监察部门是监管这个事情的。员工可以投诉举报这样的企业。
私企
必须
交五险一金
吗
答:
法律主观:
五险一金企业
必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
私人
小
公司五险一金不交
犯法吗?
答:
违法 不论单位大小,入职三十天内要给职工办理参保,否则可以去社保局稽核部门投诉单位 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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