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私人企业12小时工资
请问给
私人企业
干
十二个小时
,拿最低
工资
这是不是剥削干一年都没有...
答:
是剥削。可以向当地劳动监察部门投诉。通过查询官方网站显示,《劳动法》明确规定员工一天是8
小时
工作制,并且享受国家法定假日及双休。该
公司
已违反劳动法,凭合法证据向劳动监察部门投诉后,依法获得赔偿。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
我在一家
私人企业
上班,讲好八小时,实际干
十二小时
,请问
工资
应该怎么算...
答:
(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资
;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资 ...
私企
上班,无五险,
十二个小时
两班倒,
工资六千到七千
,应缴纳个人所得税...
答:
单位应当按规定缴纳社保的,未缴纳的属于违法,扣除个人部分社保后,如果超过5000的,再交个税,另外个人如果有继续教育、子女教育(满3周岁及以上)、父母赡养等,符合税法规定的专项扣除的,再进行专项扣除后交税。具体操作可咨询单位财务或人事,一般由单位代扣代缴的,资料自己填写后提交单位就可以了,或者...
请问下煤井干
十二小时
,
工资
为二佰三十元,那么用人单位对工做时间安排...
答:
按照国务院的规定,每天工作时间为八
小时
,因工作性质可以延长,比如建筑部门
工资
可以按月、按时,具体看有无劳动合同约定。煤矿是体力活还是操作工,时间是有些长,如果按你所言一天230元,是不高。这个不是违法违法问题,是否超负荷工作问题 如果感觉不合适,很累,可以考虑换个工作,煤矿不宜长久干,...
帮
私人
老板做工,每天工作
十二小时
以上,而无加班
工资
的,可以申请赔偿吗...
答:
只要有证据就可以提出赔偿的。不管是
私人企业
还是个体户还是什么,只要是帮他做事就要按照劳动法执行,没有依法执行,可以投诉并提出赔偿的。
我在
私人
工厂上班每天都是
12小时
是不是违反法
视频时间 01:00
私人企业
三班倒按
12小时
上班,休息24小时,比如有一天的节假日,厂里说...
答:
确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”劳动部《
工资
支付暂行规定》第13条对不同工作时间制度加班费的计算进行了规定,其最后一款规定:“实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。实行不定时工作制,
企业
安排其在法定节假日工作,是否算做加班,具体需参考各地政策。
...每天8小时三班倒。最近
公司
强制改成
12小时
,每上四天
答:
不合理,每天加班时间不得超过3
小时
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
私人企业
,说请一天事假要扣两天的
工资
,每天
12小时
上班,节假日没有...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位规定,请一天事假要扣两天的
工资
,每天
12小时
上班,节假日没有加班费,属于用人单位的规章制度违反法律、法规规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,可以由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第...
私人企业
三班倒按
12小时
上班,休息24小时,比如一天的节假日是不是三班...
答:
这个不能确定,但如果是节假日当天的是肯定有的,现在
私人企业
都是很自私的,我们公司这儿也是私人企业,按三班倒算,只有节假日当天有,其他没有的,
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