44问答网
所有问题
当前搜索:
私营企业不发工资条违法吗
小
公司不发工资条违法吗
?
答:
公司不发工资条不违法
,是合法的行为,在日常生活中,有的公司会给职工发工资条,上面写清基本工资数额及个税社保抵扣数额等。法律上没有硬性规定公司必须发工资条,如果不发,员工可以向公司人事部门提出,要求查看自己的工资明细。 一、小公司不发工资条违法吗?工资条是员工所在单位定期给员工反映工资...
公司不发工资条违法吗
答:
公司不发工资条是违法的行为
,这不仅违反了相关法律法规的规定,也损害了员工的合法权益。因此,公司应当严格按照法律法规的要求,每月向员工发放真实、准确、完整的工资条,以保障员工的合法权益和促进企业健康发展。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
单位
不发工资条违法吗
答:
关于公司不发放工资单是否违法的问题,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,
企业不提供工资条属于侵权行为
,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。什么是工资条?工资条就是工资单,证明职工收入的明细的,它记录了工...
单位
不发工资条
是否
违法
答:
公司不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五...
公司
没有
工资条违法
么
答:
一、公司没有工资条违法么1、
公司不给工资条不合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。2、法律依据:《工资支付暂行...
企业
发工资
不发工资条
是否
违法
?
答:
企业
发放工资时,不向劳动者附
工资条
不符合法律规范。但现在企业进行工资改革了,实行岗位职务工资(月工资一口价,没有变动明细项目),并在劳动合同中约定且委托银行(卡)代发,一般都省去了领取签收及附工资条的程序。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
不发工资条违法吗
答:
法律分析:一、
公司不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
公司不发工资条违法吗
答:
一、
公司不发工资条违法吗
1、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 2、去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
公司不发工资条
的法律后果
答:
【法律分析】:公司不给工资条的法律后果:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不提供工资条
是一种侵权行为。【法律依据】:《劳动...
公司不发工资条违法吗
?
答:
公司不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不提供工资条
是一种侵权行为。公司不发工资的解决办法如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不给工资条算违法吗
企业不贴工资条违法吗
用人单位不发工资条违法吗
工资条可以不发给员工吗
财务不提供工资条违法吗
没发工资条算违法吗
企业不发工资条合法吗
公司不给我发工资条违法吗
公司未发工资明细表违法吗