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科学管理原理的基本观点
科学管理原理的基本
内容及现实意义是什么?
答:
一、泰勒科学管理原理的基本观点
1.谋求最高生产率是其根本目的科学管理原理的根本目的是谋求最高生产率
。2.用标准化、规范化管理代替经验管理作业标准化、制度化是提高管理效能、谋 求最高生产效率的关键。3.劳资双方的最高利益一致“管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富 裕,也联系着使每个雇...
简述泰勒《
科学管理原理
》
的主要
内容和
基本观点
答:
一、强调科学管理的核心目的
科学管理的主要目标是提高生产效率,通过系统化的方法和流程优化生产活动,从而实现效率和利润的最大化
。泰勒认为,只有实现科学管理,才能显著提高生产效率,进而推动企业的繁荣发展。二、主张工作分析和流程标准化 泰勒强调对工作进行细致的分析,明确每项工作的具体任务和流程。在...
简述泰勒《
科学管理原理
》
的主要
内容和
基本观点
答:
《科学管理原理》该书主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法
。管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益,科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的,要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率,争取最高的产量,实现最大的利益。该书既阐明了科学管理的真正内涵,又综合反映...
科学管理
理论提出了哪些
主要观点
?
答:
科学管理理论主要观点如下:
1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法
。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
简述泰勒及法约尔《
科学管理原理
》
主要
内容和
基本观点
,分析二人管理...
答:
4、统一指挥
。一个下属人员只能服从一个上级的指挥,只接受这个上级的命令,并向其汇报工作。5、统一方向。每一项共同目标的活动,只能有一个领导者、一项计划,并沿着同一个方向进行。6、个人利益服从集体利益。当个人利益与整体利益发生矛盾时,前者要服从后者,但领导者要率先垂范,同时要公正协调。7、...
泰勒的
科学管理
理论
的主要观点
是什么?
答:
泰勒的
科学管理
,是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率。泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高...
<
科学管理原理
>
的基本观点
是什么?
答:
一般认为,在泰罗那里,工人是靠金钱刺激积极性的“经济人”,他看不到在物质之外的心理、人性、社会等因素。本文认为,泰罗并非将工人视为纯粹的“经济人”,而是视为“社会的经济人”:既是经济人,又是社会人。
试述泰罗的
科学管理
理论
的基本观点
并联系现代企业的管理实际分析科学管 ...
答:
11、以科学取代经验 管理
的主要
责任是监控,而不是指导 12、以合作取代对抗 泰罗强调,要使管理人员认识到,管理者与工人之间的关系不是对立关系而是合作关系,没有管理者与工人同心协力的合作,也就没有
科学管理
。附泰罗年表:1856年,泰罗出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。1874年,考入哈佛大学...
泰勒的
科学管理
理论有哪些
主要观点
答:
泰勒“
科学管理原理
”对管理学的贡献在于:其一,强调运用科学而非经验的方法来研究企业管理活动;其二,强调建立明确的、量化的工作规范,并且将这种规范标准化;其三,强调根据工作的标准化规范,对工人进行挑选和培训,提高工人的工作技能,以获得更好的工作业绩;其四,强调管理者应该为下属的工作业绩负责...
试述泰勒
科学管理
理论
的主要观点
以及在护理管理中的应用
答:
科学管理的
实质是一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人,在对待他们的工作责任,对待他们的同事,对待他们的雇主态度的—次完全的思想革命。同时,也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会,在对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题责任上的一次完全的思想革命。没有...
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