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科学管理原理的理论要点
泰勒的
科学管理理论
的主要内容是什么?
答:
泰勒的科学管理理论主要包括以下几个核心要点:1. 把管理提升为科学:泰勒主张
,工作中存在着多种完成方式,且每种方式都包含了多种动作。他提倡通过科学的方法,研究并确定最有效的动作、最短的工作时间和最适合的工具,从而设立标准化的操作流程。2. 科学选择与培训工人:泰勒认为,并非所有工人都适合于...
泰勒
科学管理
理论
的理论要点
包括()。
答:
泰勒
科学管理
理论
的理论要点
包括()。A.工作定额
原理
B.贯彻“例外管理”C.职能工长制 D.设置计划层,实行职能制 E.实行新的奖励制度 正确答案:ABCDE
泰勒的
科学管理原理理论
主要内容是哪些?
答:
泰勒的科学管理原理理论主要内容有以下方面:其一,
把管理作为一门真正的科学
。泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多。工厂有必要设立专门的机构,配备专职人员,经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究,...
泰勒的
科学管理理论
的基本内容是什么?
答:
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人
,既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力...
弗雷德里克泰勒
科学管理原理的
主要内容
答:
弗雷德里克泰勒 科学管理原理的主要内容
1、科学管理的中心是提高效率,制定工作定额。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”
。3、
要使工人掌握标准化的操作方法
,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓标准化原理。4、实行刺激性的计件工资报酬制度。5、工人和...
泰罗
科学管理的
主要内容是什么?
答:
泰罗—科学管理理论要点:1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2.为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。
3.要使工人掌握标准化的操作方法
,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。4.实行有差别的计件工资制。5.工人和雇主双方都必须来一次“精神革命”。6.把计划职能同执行...
泰勒的
科学管理原理
有什么内容?
答:
科学的方法就是找出标准,制定标准,然后按标准办事。而这一找出和制定标准的工作就由专门的人来负责,因为不论从哪个方面讲工人都是不可能完成这一工作的,所以就必须把计划职能和执行职能分开。(三)管理哲学 与其说
科学管理
是一些
原理
和原则组成的
管理理论
,不如说科学管理是一种改变当时人们对管理实践...
泰罗的
科学管理理论
的主要内容是什么?
答:
主要内容:工作定额
原理
;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
科学管理理论
很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
“
科学管理
”
理论
的基本内容
及其
意义是什么?
答:
代表作为《
科学管理原理
》泰勒的科学管理的内容概括起来主要有5条:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。1、泰勒认为,为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。所谓时间研究,就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成,它包括工作...
简述泰勒的
科学管理理论
的主要内容和管理实践的启示
答:
科学管理理论
的内容:工作定额
原理
、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。管理实践的启示:1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的...
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