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科学管理基本原理有哪些
科学管理的基本原理
答:
科学管理的基本原理介绍如下:
1、系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统
,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理。2、
人本原理
:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3、
动态相关原理
:...
1:请简述
科学管理
理论的
基本原理
? 2:请简述行为管理思想的人际关系管理...
答:
科学管理的四大基本原理: (一)建立一门严格的科学
;(二).科学地挑选工人;(三)对工人进行科学的教育、训练和培养;(四)管理部门和工人之间进行亲密无间的友好合作。 泰罗认为,科学管理的实质是在一切或机构中的工人们的一次完全的喜爱那个革命。在科学管理中,劳资双方的思想都要发生大革命,...
泰勒
的科学管理原理有
什么内容?
答:
(一)作业管理
作业管理是泰勒科学管理的基本内容之一,它由一系列的科学方法组成。泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。(二)组织管理 在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作...
科学管理原理的
主要内容
答:
科学管理原理的主要内容包括工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制以及计划职能与执行职能相分离
。首先,工作定额是科学管理的基础。这意味着在生产过程中,必须确定每个工人或每台机器在一天内应该完成的工作量。通过详细研究和记录工人的操作,可以找到完成某项工作的最佳方法,即“一种...
“
科学管理
”理论
的基本
内容及其意义是什么?
答:
代表作为《
科学管理原理
》泰勒的科学管理的内容概括起来主要有5条:
工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理
。1、泰勒认为,为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。所谓时间研究,就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成,它包括工作...
泰罗
科学管理的基本原理
主要
有哪些
方面
答:
泰罗科学管理的基本原理:1、工作效率和
工作定额
管理。通过进行工时和动作研究,制订合理的工作定额,保留和改善必要的动作,使生产率得到提高。2、科学选人用人。为工作挑选最合适的人。要为每一项工作挑选第一流的工人,并对工人进行培训。3、标准化管理。要求操作方法、使用的工具、机器和材料及作业环境...
泰勒
科学管理
理论
的基本
内容是什么?
答:
泰勒的科学管理理论的基本内容:
1、工作定额原理
在美国的企业中,由于普遍实行经验管理,由此造成一个突出的矛盾,就是资本家不知道工人一天到底能干多少活,但总嫌工人干活少,拿工资多,于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削。而工人,也不确切知道自己一天到底能干多少活,但总...
科学管理原理的
主要内容
答:
作业管理、组织管理。1、作业管理:
科学管理原理
强调挑选并培训第一流的工人,认为不是工人不能干,而是管理者没有用正确的方法去管理工人,通过制定科学的操作方法,实施标准化管理,并让工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料。2、组织管理:科学管理原理主张把计划职能与执行职能分开,...
管理
学的
基本原理有哪些
?
答:
1、系统原理
:任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统,也就没有管理。2、
人本原理
:人本原理就是以人为中心的管理思想。这是管理理论发展到20世纪末的主要特点。人本原理主要包括下述主要观点:职工是企业的主体;职工参与是有效管理的关键:使人性得到最完善的...
管理的基本原理
与基本方法
有哪些
答:
管理的基本原理有:
系统原理
。包括:整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理 、综合性原理 。
人本原理
。人本原理就是以人为中心的管理思想。这是管理理论发展到20世纪末的主要特点。动力原理。动力原理就是如何发挥和保持人的能动性,并合理地加以利用,使管理运动持续而有效地进行下去。效益...
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