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科学管理理论的原理
1:请简述
科学管理理论的
基本
原理
? 2:请简述行为管理思想的人际关系管理...
答:
科学管理的四大基本原理:
(一)建立一门严格的科学;(二).科学地挑选工人;(三)对工人进行科学的教育、训练和培养
;(四)管理部门和工人之间进行亲密无间的友好合作。 泰罗认为,科学管理的实质是在一切或机构中的工人们的一次完全的喜爱那个革命。在科学管理中,劳资双方的思想都要发生大革命,...
论述泰罗
科学管理理论的
基本内容
答:
1. 工作定额原理:泰罗科学管理理论的基础之一
,通过科学的方法确定工作的定额,以提高工作效率。2. 标准化原理:泰罗提倡对工具、机器、材料以及作业方法进行标准化,以确保生产效率的提高。3. “第一流工人”:泰罗认为,通过科学的管理,应该选拔和培养“第一流工人”,即最适合特定工作并且能够发挥最...
什么是
科学管理原理
答:
(6)在
管理
上实行例外原则。泰勒指出,规模较大的企业不能只依据职能原则来组织管理,还需要运用例外原则,即企业的高级管理人员把处理一般事物的权限下放给下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策权和监督权,如企业基本政策的制定和重要人事的任免等。核心 管理要
科学
化、标准化;要倡导精神革命,劳资...
科学管理的
基本
原理
答:
科学管理的基本原理介绍如下:
1、系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统
,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理。2、
人本原理
:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3、
动态相关原理
:...
泰勒的
科学管理原理理论
主要内容是哪些?
答:
泰勒的科学管理原理理论主要内容有以下方面:其一,
把管理作为一门真正的科学
。泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多。工厂有必要设立专门的机构,配备专职人员,经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究,...
泰勒的
科学管理原理有什么
内容?
答:
与其说
科学管理
是一些
原理
和原则组成的
管理理论
,不如说科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学。正如美国管理学家德鲁克指出的那样:"科学管理是一种关于工人和工作系统的哲学,总的来说它可能是自联邦主义文献以后,美国对西方思想做出的最特殊的贡献。"税法实施条例第八条解释:工资、...
科学管理原理原理
答:
科学管理原理
的核心在于提升作业效率和工人的专业技能。首先,通过挑选身体和技术最优秀的工人,详细记录并优化工作流程,形成科学的作业方法。具体步骤包括分解工作,测量时间,去除冗余,提炼出最经济高效的步骤,以确定标准操作程序。其次,重视工人的选择和培训,通过科学的方法,如泰勒的实验,确保工人按照...
泰勒的
科学管理理论的
基本内容是什么?
答:
泰勒的科学管理理论的基本内容:
1、工作定额原理
在美国的企业中,由于普遍实行经验管理,由此造成一个突出的矛盾,就是资本家不知道工人一天到底能干多少活,但总嫌工人干活少,拿工资多,于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削。而工人,也不确切知道自己一天到底能干多少活,但总...
泰勒的
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
他认为,通过提高效率带来的收益,应当既增加工厂的利润,也提高工人的工资,从而实现管理层与工人之间的和谐合作。泰勒的
科学管理理论
基于实验和精确的研究,对后世的管理理念产生了深远的影响。他的著作《科学管理
原理
》发表于1911年,标志着管理领域的一个新时代的开启。
科学管理理论
主要内容
答:
科学管理理论的核心内容在于引入科学的管理方法,以替代传统基于经验的管理模式。其核心原则包括
工作定额原理
和标准化原理,这强调了对工作任务进行精确量化和规范化处理,以提高工作效率和一致性。为了提升生产效率,科学管理理论强调了人力资源的优化配置,主张选拔和培养“第一流的工人”,确保他们具备完成高...
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