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科室主任随意发放绩效
科室主任
把科室一部分
绩效
转到我账户,再让我转给他这样违法吗法_百度...
答:
科室主任
把科室一部分
绩效
转到账户,根据查询相关公开信息显示,再让转给他违法。这种行为属于违法洗钱行为,通过违法手段转移财产,这种洗钱行为触犯了法律的底线。洗钱行为是将犯罪所得及其收益通过交易、转移、转换等各种方式加以合法化、以逃避法律制裁的行为。
私立医院
科室主任
贪污
绩效
奖金怎么办?
答:
根据查询相关资料显示:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。最好查询当地官方网站获得第...
私立医院
科室主任
贪污
绩效
奖金怎么办?
答:
这个已经属于违法行为了,你可以先向院领导反应,如股票没有作用的话就直接报警,并向警察出示证据
医院向
科室
每月
发放绩效
提成奖金是否违纪
答:
不违纪的
绩效
奖励属于正常奖励范畴,每个
科室
都不一样的,效益好的科室奖励的高
科室
给自己多分
绩效
工资 属于职务犯罪吗
答:
职务犯罪职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权...
科主任
每月偷偷截留科室二十人的奖金上万元,违法吗?
答:
医院科主任
奖金
发放
不开公,违法吗? 属于违纪,有党群巡视组,可以实名举报,除
绩效
外不得发任何额外奖金 男朋友偷偷取走我银行五万元算违法吗? 不仅仅是违法,而且是犯罪。你可以报警,同时保存好相关证据 二十人的帐篷多少钱 是需要救灾帐篷吗?不同的材质价格也会出现变化,购买时应咨询客服 小偷...
科室
可以
随意
制定
绩效
考核吗
答:
不可以。
科室
可以自行制定
绩效
考核标准和方法,但需要遵循公司或组织的规定和流程,并经过上级部门的批准,不能
随意
制定绩效考核。同时要确保考核标准公正、合理、客观,并与科室的实际工作情况相符合。
科室
发生争执处罚六个月
绩效
工资合理吗
答:
科室
发生争执处罚六个月
绩效
工资不合理。对员工扣绩效工资是属于不合法的行为。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
医院
绩效
工资
科室主任
说了算吗
答:
是。公立医院的
绩效
奖金二次分配大多由科室自行制定,科室职工绩效工资由
科主任
负责
发放
,医院负责出台发放原则和监督发放结果。
科室绩效
分配不合理能去找院长吗
答:
科室绩效
分配不合理能去找院长。根据查询相关信息显示,可以向所在科室、医院绩效领导小组反映,或者直接在院长接待日时向院领导反映。
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