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科室培训计划和内容
体检科
培训计划和培训内容
答:
理论课程:包括健康生活方式、疾病预防、健康教育、沟通技巧、疾病管理等方面的理论课程
。实践培训:在医疗机构或社区卫生服务中心进行实践培训,掌握实际工作技能。技能培训:包括健康评估、健康干预、疾病管理等方面的技能培训。法律法规:了解相关法律法规和伦理规范,如隐私保护、医疗纠纷处理等。继续教育:定期...
培训计划
方案
答:
企业的管理培训活动主要是班组长以上管理人员的培训,内容包括系统的督导管理训练及培训员专门训练等
。 (2)培训预算规划--培训预算是企业培训部在制订年度企业培训计划时,对各项培训方案和管理培训方案的总费用的估算。预算是根据方案中各项培训活动所需的经费、器材和设备的成本以及教材、教具、外出活动和专业活动的费用...
内科护理
培训计划内容
安排表
答:
内容包括服务文明用语、专科理论、技术操作、护理记录书写、护患沟通、健康教育、核心制度
,结合专科特点对护士进行强化培训。具体内容和达标标准:1、护理服务达到:仪表端庄、整洁,动作大方,热情、耐心、诚恳对待每位患者,接待患者做到首迎负责制,语声、语调柔和,主动问候,让患者感到宾至如归。2、理论...
疫情防控
培训计划和培训内容
答:
全员培训:1、手卫生规范
2、医疗废物管理办法3、消毒隔离技术规范 4、多重耐药菌医院感染预防与控制 5、医院感染职业防护 6、医院疫情和感染暴发报告及处置管理规范 一、新上岗人员:1、医疗废物处理 2、多重耐药菌防控 3、手卫生规范 4、医院疫情防控和感染暴发报告及处置管理规范 5、职业暴露与防护...
培训计划
方案
答:
培训计划方案 篇1 一、分公司财务科工作计划:
财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及 实体的成本管理、兑现审计工作
。 1、严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责,制定并落实部门工作计划。 2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划;编制并上报分公司...
医院年度
培训计划
答:
为了贯彻“一切以病人为中心”的服务宗旨,进一步提高全体员工的综合素质,根据我院管理制度的规定和质量管理体系中对员工培训的有关要求,结合年度 员工培训的新要求,现制定20XX年度
培训计划
如下,请各
科室
认真组织实施,并填好培训记录表。一、年度培训计划的制定包括以下项目 1、培训的
内容
;2、培训的对象...
培训计划
方案
答:
1、通过专科护士
培训
,加强护理队伍专业化建设,提高护士专业技术水平,促进我院护理事业与我院医学学科的协调、同步发展,满足人民群众日益增长的健康服务需求。 2、根据省卫生厅专科护士培养方案,结合我院重点
科室
、特色科室的实际需要,有
计划
、分步骤地培养专科护士,主要在急诊急救护理、手术室护理、糖尿病护理等专科或专...
药剂科
培训计划和培训内容
答:
药剂科
培训计划和内容
:主要对各类人员进行药品法律、法规、规章制度和专业技术各项流程、职业道德等教育和培训。一、带教目标:1、药事法律法规的培训 2、相关规章制度及操作流程等内容 3、专业知识培训 4、麻醉药品和精神药品管理条例等相关内容 5、抗菌药物的相关内容 二、带教内容:1、职业道德建设培训 ...
院感
培训计划
表
及内容
有哪些2022年?
答:
四、
培训内容
。(1)院感管理专职人员
及科室
感控小组成员参加有关国家级、省市级医院感染管理知识培训,及时掌握医院感染防控的最新信息动态。(2)医护、医技人员为重点培训对象,针对医务人员手卫生意识薄弱及我院多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知识、手卫生、中医诊疗技术相关性感染预防及控制措施、目标...
培训计划
方案
答:
培训计划
方案 篇1 培训时间: 14天; 培训课时: 70节课时; 培训人员: 前厅部工作人员;
培训内容
: 酒店前厅概述及产品介绍,酒店组织机构、各部门负责人及联系方式等,对礼貌礼节、仪表仪容、体语的具体要求。酒店十大意识(团体、服务、服从、角色、销售、安全、沟通与协调、预前控制、时间、效率和质量意识)。
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