44问答网
所有问题
当前搜索:
税前公司包含五险一金吗
税前
工资
包括五险一金吗
答:
税前
工资包括员工个人缴纳的
五险一金
,但不
包括公司
缴纳的部分。税后工资是税前工资减去社保个人缴纳部分;税后工资=工资薪金所得-“五险一金“个人缴纳部分-应纳个人所得税,社会保险中,个人2-4%,工伤、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所...
税前
工资
包括公司
交的
五险一金吗
答:
包括。根据查询律图得知,
税前
工资是
包括五险一金
的,税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“...
税前
工资
包括公司
缴纳的
五险一金
部分吗
答:
税前
工资
包括公司
缴纳的
五险一金
。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
税前
工资
包括公司
缴纳的
五险一金吗
答:
税前
工资不
包括公司
缴纳的
五险一金
,一般包括个人承担的社保 。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
税前
收入
包括公司
缴纳的
五险一金吗
答:
不包括。因为
税前
收入是指扣完三险一金以后的收入,而工资薪金总额中不
包含企业
承担的
五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,所以税前收入不
包括公司
缴纳的五险一金。
税前
工资是指
五险一金
扣完吗
答:
员工工资在
税前
是属于应发工资,其中
包含
了
五险一金
的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金...
税前
工资是否
包括公司
为员工缴纳的
五险一金
?
答:
不包括。
税前
工资包括员工个人缴纳的
五险一金
,但不
包括公司
缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
税前
工资
包含五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入是指的员工应发工资,就是在什么费用都没有扣除的情况下,那么就
包含
了
五险一金
的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和
企业
缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当...
税前
工资
包括公司
缴纳的
五险一金吗
答:
税前
工资是不
包括公司
缴纳的
五险一金
的,它一般只包括个人承担的社保 。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<5000元,则不再征税,>5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=...
税前
工资
包含公司
的
五险一金
违反什么规定
答:
违反现行法律法规。正常公司和我们谈的工资都是
税前
工资的,扣除
五险一金
外,实际拿到手工资通常都会少一些,税前工资
包含公司
的五险一金违反现行法律法规,根据查询相关资料显示,用人单位与劳动者依法缴纳社会保险费是应尽的义务,是强制性的。可以到当地劳动监察投诉或申请仲裁来维护自己的权力。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜