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税后收入包括五险一金吗
税后
工资
包括五险一金吗
答:
法律分析:不包括
。税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支...
税后
含不含
五险一金
答:
法律分析:税后工资不含五险一金
。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的...
税后收入
算
五险一金吗
答:
法律分析:税后工资不包括五险一金
。 税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据:《中华人民共和...
税后
工资
包括五险一金
不
答:
法律分析:税后工资指的是税前工资扣除五险一金
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定,现对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策问题通知如下:企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、...
税后
工资算不算
五险一金
答:
具体如下:
1、税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资,不包含五险一金
;2、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。税收的分类有:1、根据课税对象的属性,可分为流转税、所得税,财产税,资源税,行为税;2、根据税收的征收管理权和收入支配权不同,...
税后
工资是扣除
五险一金
之后吗
答:
法律分析:
税后
工资指的是税前工资扣除
五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资
收入
。法律依据:《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房...
税后
工资
包括五险一金
不
答:
税后
工资不
包括五险一金
。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资
收入
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动...
税后
工资
包括五险一金吗
?
答:
税后
工资是否
包括五险一金
的问题,一定要跟用人单位商量好,究竟工资是五险一金费用扣除之后的,还是包含了五险一金费用的。法律依据:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条明确:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指...
税后包括
扣除
五险一金吗
答:
包括
。根据查询律渐官网显示,
五险一金
指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,
税后
工资指的是税前工资扣除五险一金的个人交纳部分。
税后
工资是扣除
五险一金
之后吗
答:
【法律分析】:这个没有标准的说法。准确些可以说 税前工资、
税后
工资。到手工资就是实付工资,实付工资(一般情况下)=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,...
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