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稽留流产休假规定
稽留流产
产假多少天
答:
法律主观:关于稽留流 产假 是多少天这个问题,建议你可以以医院开具的假条为准。 1、
女职工 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、 女职工产假 期间的生育津贴,对已经参加 生育保险 的,按照用人单位上年度职工月平均 工资 的标准由生育保险基金支付;对未...
稽留流产
产假从什么时候算起
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
合同制人员
流产假
答:
合同制人员流产假一般分情况予以不同时间的休假,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。一、流产它是指妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产,发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。流产又分为自然流产和人...
意外怀孕做人流单位有
假期
吗
答:
如女职工怀孕不满四个月流产者,医务部门要根据怀孕周期及病情,给予十五天至三十天的产假
;怀孕四个月以上(含四个月)至七个月以下流产者,给予四十二天的产假;怀孕满七个月以上者,遇死胎、死产或早产不成活者,给予七十五天的产假。其他各省也都有规定,休假时间也差不多。3、按上述规定,流产享受的...
稽留流产假期
带薪由谁发放
答:
女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,
拟将产假由90天增至14周
,生育流产医疗费用由单位支付。职工享受年休假,是根据职工累计工作年限确定的,而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
稽留流产
可以医保报销吗
视频时间 01:10
稽留流产
可以报销生育险吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
稽留流产
为什么医保不能报销
答:
稽留流产
生育津贴
标准
生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇...
稽留流产
能报医保吗
答:
具体的报销比例并不固定,与就诊的医院级别有关,一般在乡镇医院住院时报销比例比较大,在三甲医院住院报销比例比较低;还有的地方怀孕的时间越长,出现
稽留流产
时报销的比例越大,在住院48小时以内向医院提供相关的医保材料就可以。以深圳市为例:一生育津贴受理条件:(1)职工分娩/终止妊娠/实施计划生育...
单位没给员工买保险,员工在职期间
稽留流产
,可以要求单位补尝吗?_百度...
答:
流产可以要求支付医药费和
流产 休假
期间正常支付工资,要额外补偿没有依据。
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