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竞业协议不给钱有效吗
竞业协议不给钱有效吗
答:
竞业协议即使不提供经济补偿仍然有效
。雇员可以向雇主提出支付补偿金的要求,也可以根据竞业协议的条款或法律规定,寻求解除该协议。竞业协议有效的条件包括:1、双方当事人必须具备实施法律行为的资格和能力;2、协议是在双方自愿的基础上达成的;3、协议内容不得违反法律和行政法规的强制性规定,也不得违背...
竞业协议不给钱
是否
有效
答:
竞业协议不给钱满足下列条件是有法律效力的:协议双方具有相应的民事行为能力
;协议双方意思表示真实;竞业协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件。竞业协议不给钱可以通过起诉等方式要求对方支付费用。法律依据:《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事...
竞业协议不给钱有效吗
答:
竞业协议不给钱仍然有效
。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金,也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。符合下列条件的协议有效:1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力;2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。在订立协议过程中存在虚假表示与隐藏行为、重大误解、欺诈...
竞业协议不给钱有效吗
答:
竞业协议不给钱有效
。员工可以向用人单位主张支付这笔赔偿金,也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。签了竞业协议后用人单位不给钱,竞业协议仍然有效。竞业限制协议有效的基本条件如下:1、竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、...
未给补偿的
竞业协议有效吗
答:
未给补偿的竞业协议无效
。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在...
竞业协议不给钱生效吗
答:
在此,我们明确指出,
竞业协议
仍然具备
有效
性。若您认为用人单位应就此承担支付赔款的责任,那么您有权据此提起诉讼并要求执行相关程序以终止竞业协议。在如有必要,亦可根据现行法律予以履行。不过需要强调的是,协议内容必须满足如下基本条件方能被认为合法有效:首先,签署协议的各方都应有承担相应法律行为...
竞业协议没给
补偿金
有效吗
答:
竞业协议没给
补偿金无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》,但却未支付给相应的竞业禁止补偿金,因此该企业已违约在先,之前与该企业签订的《竞业禁止协议》,已不具有约束力。为了防止商业机密外泄,不少公司在员工入职时,都往往会要求与之签订《竞止禁止协议》。竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让,是...
竞业协议不给钱
有法律效力吗
答:
竞业协议不给钱
没有法律效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止又称竞业避止,是...
不给
相应补偿金
竞业
保密
协议有效吗
答:
关于
不给
相应补偿金竞业保密协议
有效吗
的法律问题,小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。周女士:我在一家单位已经工作了三年多的时间,单位去年和我们签订了劳动合同,其中有一项竞业保密协议,可是单位并没有按约定支付经济补偿,请问我现在违反了
竞业协议
,跳槽到了类似的单位,我...
约定
竞业
限制
不给
补偿
有效吗
答:
法律分析:约定
竞业
限制
不给
补偿无效,法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
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