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竞业协议中没写补偿金有效吗
竞业
限制
没有约定补偿金有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
竞业协议没有赔偿金
生效吗
答:
竞业协议没有赔偿金不生效
。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。竞业协议无效...
竞业
限制
协议没有约定补偿金有效吗
答:
法律分析:未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第六条 竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平...
竞业协议没有约定补偿金有效吗
?
答:
竞业协议没有约定补偿金,该协议仍然是有效的
。不过,劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付竞业限制补偿金。如果用人单位明确表示不支付补偿金的,竞业限制协议对劳动者不具有约束力。
竞业
限制
协议没有约定补偿金
是否
有效
?
答:
法律分析 未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效
。1、如果协议中虽然没有约定,但用人单位在双方解除劳动合同后向劳动者支付了竞业限制补偿金,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》合法有效,并应当按照约定履行。2、如果双方既没有约定,用人单位也没有在...
竞业
限制
没有约定补偿金
,
有效吗
答:
法律分析:无效。首先,
竞业
限制条款,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济
补偿
。其次,如果竞业限制条款
没有
约定经济补偿,用人单位不愿意支付经济补偿,劳动者也不要求用人单位支付经济补偿的,应当视为劳动者与用人单位解除了竞业限制的约定,单位不支付经济补偿,劳动者也无需遵守竞业限制...
竞业协议没
给
补偿金
是否
有效
答:
法律分析: 如果
协议中
虽然
没有
约定,但用人单位在双方 解除劳动合同 后向劳动者支付了
竞业
限制
补偿金
,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》合法
有效
,并应当按照约定履行。如果双方既没有约定,用人单位也没有在劳动者离职后支付 经济补偿金 的,此时该协议也不是必然...
竞业
限制
协议没有补偿金有效吗
答:
综上所述,
竞业
限制协议
没有补偿金
无效。因为按照规定,竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动
合同中
约定...
竞业协议没有补偿金有效吗
答:
一、竞业协议
没有补偿金有效吗
1、没有补偿金是无效。
竞业协议中
约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低...
没有补偿
的
竞业协议有效吗
答:
且作为
竞业
禁止协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止
协议中
也必须同时写明
补偿金
的数额和发放办法,否则就是无效协议。至于竞业禁止的补偿金数额,法律上虽然
没有
一个明确和权威的规定,但司法实践中一般都按照“不少于该员工年收入的2/3”的标准来执行。法律依据...
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