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竞业协议每月补偿100
...
每月
随工资补贴
100
元,离职后不得要求
补偿
但需承担敬业义务
答:
可以不签,签了因为内容违法也无效
补偿
是两年内
每月
发放,标准是至少按工资30%发放 《劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解...
...
每月
随工资补贴
100
元,离职后不得要求
补偿
但需承担敬业义务
答:
补偿
是两年内
每月
发放,标准是至少按工资30%发放 《劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期...
保密
协议
及
竞业
限制协议范本(推荐)
答:
第八条乙方
竞业
限制期限为二年,自劳动
合同
解除或者终止之日开始计算。第九条乙方竞业限制的地域范围为:中华人民共和国境内。第十条乙方在履行竞业限制期限内,甲方应当
每月
向乙方支付竞业限制
补偿
金人民币
100
元。第十一条竞业限制期限内,乙方入职新单位的,应在五日内将新单位的名称、人事部门联系方式告...
竞业
补贴要求
100
%
答:
是。
竞业
补贴要求是
100
%。竞业限制
补偿
金,也被称为竞业限制经济补偿金,是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制
协议
。
签订
竞业协议每个月
有
补偿
吗
答:
一、签订
竞业协议每个月
有
补偿
吗1、签订竞业协议每个月会有补偿。依据我国相关法律的规定,劳动者遵守竞业限制后,按竞业限制约定支付经济补偿,如果是约定每月支付的,每个月支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
签了
竞业协议赔偿100
万
答:
法律主观:劳动者与用人单位负责人签订
竞业
限制
合同
的,用人单位负责人应该在终止劳动关系后,在竞业限制期内按月向劳动者支付
补偿
。如果没有约定补偿的,竞业限制
协议
仍然有效。劳动者在履行了况业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
我和原公司签了
竞业
毕避止
协议
,离职后半年内不得进入同行业,违约金5千...
答:
离职后也得补贴你钱的!补贴直到离职半年!如果没有补贴,你可以不遵守那个
协议
!
我在职期间和公司签订了
竞业协议
,但是
补偿
只有
100
元,这种补偿明显不合理...
答:
去劳动仲裁委员会申诉
竞业协议每月
只
补偿
400元
答:
竞业协议每月
只
补偿
400元。根据相关法律规定,竞业限制协议中的补偿金应当有一定的标准,最低不得低于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%;如果这一数额低于劳动合同履行地的最低工资标准,则应按照最低工资标准支付。因此,如果400元低于上述两个标准中的任何一个,那么这样的补偿金额是不...
竞业协议每月
只
补偿
400元
答:
1.
竞业
限制
协议
中
每月
仅
补偿
400元的情况,可能违反了法律规定。2. 根据法律规定,竞业限制协议的经济补偿应符合一定标准,否则不符合法律规定。3. 如果400元低于劳动者前十二个月平均工资的30%,或低于当地最低工资标准,则补偿金额不合法。4. 如果劳动者履行了竞业限制义务,用人单位应按法定标准支付...
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