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竞业协议补偿多长时间
竞业
禁止
协议补偿
金支付
时间
是
多长
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,
最长不超过2年
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同...
竞业协议补偿
金
补偿多长时间
答:
竞业协议补偿会补偿到竞业限制期限结束,
竞业限制期限一般不超过2年
。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产...
竞业
限制
协议补偿
金
补偿多久
答:
法律分析:竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
禁业
协议补偿多久
答:
竞业限制协议赔偿多久竞业限制协议补偿金最长补偿两年
。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方未约定经济补偿的,竞业限制无效;但劳动者仍然履行义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。一、竞业协议一定要有补偿金吗竞业协议必须有补偿金。根据我国法律规定,用人单位与劳动者签订竞业协议的,...
竞业协议补偿多长时间
答:
法律主观:《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定:“当事人在 劳动合同 或者 保密
协议
中约定了
竞业
限制 ,但未约定解除或者 终止劳动合同 后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月平均 ...
竞业协议补偿
金发放
多长时间
答:
%人民法院应当按月支付经济
补偿
。如果该30%低于当地最低工资标准的,以最低工资标准支付。因此,我们可以看到,虽然国家没有明确规定
竞业
限制但一般由劳动者与用人单位协商确定,但只要金额合理,就会受到法律保护。如果双方在明确约定的情况下发生争议,一般是劳动者退休前12个月的月平均工资的30%支付。法...
竞业
限制违约金
赔偿
标准,最长几个月
答:
竞业
限制违约金
赔偿
标准,最长24个月。竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济
补偿
,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
竞业协议补偿
金标准
答:
【法律分析】:根据相关法律,
竞业
禁止协议的补偿金,由用人单位和劳动者共同协商确定,双方没有签订竞业禁止
补偿协议
的,按劳动合同终止前的12个月职工平均工资的30%
赔偿
,但该金额标准不得低于最低工资标准。同时劳动者领取补偿金后,需得依法在劳动合同终止,或者解除后的一定
时间
内,不得在生产类似产品...
竞业协议
的
补偿
金标准及发放
时间
答:
其次,关于
补偿
金的发放
时间
,它并非一成不变,而是雇主与劳动者协商的结果,通常体现在劳动合同或
竞业
限制
协议
中。如果双方未能达成一致,补偿金应按月支付。然而,值得注意的是,如果超过三个月未发放,劳动者有权寻求法律救济。根据《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条,如果因雇主原因...
竞业
限制
协议补偿
金补偿有时效吗
答:
法律分析:有。
竞业
限制
补偿
金适用一般的劳动仲裁时效,一般是一年的仲裁时效。从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...
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