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竞业协议补偿金标准及违约金标准
竞业协议违约金赔偿标准
答:
竞业协议补偿金的标准:竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准
;没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月平均工资的30%
按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。竞业协议补偿...
竞业协议每月只补偿400元
答:
根据相关法律规定,竞业限制协议中的补偿金应当有一定的标准,
最低不得低于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%
;如果这一数额低于劳动合同履行地的最低工资标准,则应按照最低工资标准支付。因此,如果400元低于上述两个标准中的任何一个,那么这样的补偿金额是不符合法律规定的,用人单位...
保密协议
和竞业协议补偿金标准
答:
竞业禁止协议补偿金的标准,
由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付
,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。保密协议和竞业协议补偿金标准是:1、保密协议属于员工的法定义务,只要员工还在公...
竞业协议补偿金标准
是什么
答:
法律分析:
竞业
限制的具体
补偿
可以由劳动者和工作单位进行协商,竞业限制若没有约定补偿,工作单位应按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前12个月平均工资的百分之三十的
标准
按月向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
竞业
限制
违约金
的计算
标准
是什么
答:
济补偿在司法实践中最低不会低于本人工资的20%,一般在30-50%之间
。如果以后仲裁经济补偿可能会调高,违约金也会相应高低到合理的金额。劳动者在竞业限制期限内,违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金,用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议,劳动者应当继续履行。基于公平原则,在竞业限制违约...
竞业
限制
补偿金标准
答:
竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。按照规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月平均工资的30%
按月支付经济补偿的,人民...
浙江省
竞业协议补偿金标准
答:
竞业协议补偿金的标准:(1)竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准;(2)没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月平均工资的30%
按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
竞业合同补偿金
怎么算
答:
竞业限制补偿金的计算方式如下:1、竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定;2、未约定的或无法协商一致的,
按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付
;3、如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。解除劳动合同的经济补偿标准有哪些:1、...
竞业
限制
补偿金标准
答:
【法律分析】:根据相关法律规定,用人单位必须给予负有保守商业秘密义务的劳动者经济
补偿
,对于具体的补偿金额
和标准
,我国各地的具体规定各异,例如,江苏省劳动
合同
条例规定,年经济补偿数额不得低于劳动者离开用人单位时,用人单位前十二个月获得的报酬总额的二分之一。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
竞业
限制
补偿金标准
答:
竞业
限制
补偿金标准
如下:1、竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工;2、对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制
协议
的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为...
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