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第一个月上班有满勤吗
到公司
上班
的
第一个月
考勤为十六天可以是
满勤
?
答:
国企有这规定,15号之前报道
上班
算一个月工资。我就是安徽省路桥的,我们公司属于国企,我也是刚来公司时上班发
第一个月
工资才知道。
一个月上班
多少天算
满勤
全勤
答:
法律分析:一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
今年2020年一
月份
在电子厂
上班
,这个
一月
多少天算
满勤
?因为公司说只有满 ...
答:
国家规定上满21.5天就算
满勤
。
第一个月上班
,没
有满勤
就没有无责底薪违法吗?
答:
第一个月上班的话,公司规定没有满勤的话就没有无责任底薪
这是公司内部的管理机制是完全在法律范围之内的事情。
新员工入职
第一个月
上了22天班正休假有4天请问工资该咋算呢?
答:
你们公司周末是单休还是双休,
如果是双休的话,那22天就正好全一个月全勤
,就该拿一个月的工资,如果是单休的话,那就是请了4天的假,工资就该按天算,你用一个月全勤工资除以26天,在乘以22天就是员工应得的工资了
一个月上班
多少天为
满勤
答:
二十二天
第一个月上班
上了21天!按天拿工资!为什么还要扣考勤?
答:
第一个月上班
上了21天,按天拿工资,还要扣考勤,人事的计算按月薪算的,比如底薪2200,考勤22天正常班算
满勤
,正常班没上满,人事会扣除你正常班没上的这部分的,不同的地方有不同的算法吧,反正他们是不会让工厂吃亏,吃亏的就是员工了。
入职
第一个月
考勤不能达到
满勤
公司不按合同工资支付员工该如何办?_百 ...
答:
你应该到当地劳动监察大队去投诉,去的时候记得带好身份证还有劳动合同
员工月初来
上班
的后面没有休息算
满勤
答:
根据你说的情况,该员工不能算
满勤
。因为事实上他是9月6日
上班
的。至于其他公休及中秋节没有休假,按规定应该算加班,支付其加班工资(但必须有相关的加班手续),这是劳动合同法规定的。你算其满勤,员工一样可以投诉你单位,没有正常支付加班工资。
如果员工
第一个月
是9号开始
上班
的到月末
有满勤
奖吗?
答:
这个通常要看公司的薪酬政策是如何确定的,所有人一视同仁,员工都会接受的。
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